20xx關(guān)于國有企業(yè)黨建工作建設(shè)機制匯報材料(完整版)
【正文】 學(xué)性不強；考核尺度不統(tǒng)一，客觀性不強等等。動力問題是提高黨建工作水平的關(guān)鍵所在，動力問題解決不了、解決不好，黨建工作淡化、弱化、邊緣化趨勢就不能扭轉(zhuǎn)，加強和改進黨建工作就成為一句空話；只有動力問題解決了，其他問題才有可能迎刃而解。四中全會充分彰顯了我們黨以改革創(chuàng)新精神加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的決心和魄力，呈現(xiàn)很多亮點，其中非常突出的一大亮點就是把機制建設(shè)貫穿在加強和改進黨建工作的各個方面，作為提高黨建工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在機制創(chuàng)新上取得了突破性進展。為此，聯(lián)系中遠(yuǎn)集團實際，我們確定把黨建動力機制、職工思想狀況常態(tài)分析機制和精神文明建設(shè)任務(wù)書考核機制作為突破口。多年來，中遠(yuǎn)集團堅持把班子建設(shè)、基層黨建、反腐倡廉、群眾工作和企業(yè)文化統(tǒng)一
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