18春北理工績效管理在線作業(yè)(完整版)
【正文】 映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為方式，企業(yè)經(jīng)營管理狀況C它可以檢驗(yàn)員工的工作績效和工作態(tài)度，驅(qū)動組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)D為了加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理，應(yīng)該對績效考評進(jìn)行不定期的總結(jié)正確答案是：C 1在實(shí)施短期激勵計劃時要考慮的幾個問題中，以下選項(xiàng)不符合的是A資格條件B基金規(guī)模的確定C個人獎勵額D獎勵人數(shù)正確答案是：D 二、判斷題共10題，40分 績效改進(jìn)過程中，有些因素會影響績效改進(jìn)的實(shí)施，比如個人的能力、性格、態(tài)度、動機(jī)、價值觀，以及周圍的工作環(huán)境和壓力等。A員工B客戶C高層管理人員D部門經(jīng)理正確答案是：C 績效考評系統(tǒng)的目的主要有3個，其中不包括A戰(zhàn)略目的B管理目的C績效目的D開發(fā)目的正確答案是：C 績效管理的核心目的是A不斷提高員工和組織績效B監(jiān)督員工C薪資晉升D促進(jìn)雙向溝通正確答案是：A
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