市區(qū)房地產(chǎn)市場檢查通知與市區(qū)民營企業(yè)人才研討發(fā)言匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 行為。（一）自查階段（年1月1日—1月10日）。對檢查中發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為，且未按要求及時整改的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，由各有關(guān)部門按照執(zhí)法權(quán)限進行立案處罰。一定要深入貫徹黨的屆三中全會精神。增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)“四大跨越”最終實現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于大力發(fā)展民營經(jīng)濟。最近，黨的屆三中全會通過了中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》這是一個進一步深化經(jīng)濟體制改革，促進經(jīng)濟和社會全面發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。中共中央政治局委員、省委書記張德江在今年初召開的全省民營經(jīng)濟工作會議的主題報告中強調(diào)：一定要有這樣的認識，抓民營經(jīng)濟發(fā)展，就是抓發(fā)展是硬道理，就是抓發(fā)展這個第一要務(wù)。已取得可喜的成績，經(jīng)濟中的地位和作用越來越重要。這種情況下，能否轉(zhuǎn)變觀念，把民營企業(yè)人才的開發(fā)使用擺在更為突出的位置，用人才來改造企業(yè)，突破瓶頸，增強競爭力，市民營企業(yè)成功轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵所在也是對民營企業(yè)興衰存亡的一次嚴峻考驗?？傊?，人才制約已成為影響我市民營企業(yè)做大做強的主要因素，成為我市推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的障礙。廣泛宣傳民營企業(yè)引進人才、激勵人才，發(fā)揮人才作用，促進事業(yè)發(fā)展的典型事例，宣傳為民營經(jīng)濟服務(wù)的人事人才政策措施，使“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”以及“人才強市”人才興企”觀念深入人心，鼓勵支持各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)。重用有本事、真干事、能成事的人才。開辟人事部門為民營經(jīng)濟單位服務(wù)的直通渠道。三是創(chuàng)新人才服務(wù)載體。市發(fā)展民營經(jīng)濟的精英，今天參加會議的70多位民營企業(yè)代表。只有企業(yè)“老板”人才觀念轉(zhuǎn)變了才能真正做到求才若渴、愛才如命、惜才如金、唯才是用，不拘一格選拔人才?？傊駹I企業(yè)家們要通過自身的實際行動，營造良好的軟環(huán)境，以贏取人才之心，吸引人才，留住人才，激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)的積極性。茂名作為欠發(fā)達地區(qū)。但就我市民營企業(yè)家隊伍的整體素質(zhì)而言，還不夠理想，還不能適應(yīng)激烈的市場競爭。學(xué)習(xí)貫徹中央政治局會議精神，總結(jié)了全市人才工作的情況，部署了近期的人才工作，對加快全市人才工作提出了具體要求。要按照黨管人才要求，建立人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作新格局。要加強民營企業(yè)黨建工作，擴大黨的社會基礎(chǔ)。公安部門要積極放寬大中專學(xué)校畢業(yè)生到非公有制經(jīng)濟單位就業(yè)的落戶政策，及時便捷地辦理落戶手續(xù)。要加大工作力度，創(chuàng)新工作思路，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、政策措施到位，扎扎實實地推進我市民營企業(yè)人才工作，為民營經(jīng)濟的新發(fā)展、新跨越提供有力的人才智力保障。真抓實干，四、加強領(lǐng)導(dǎo)。一個企業(yè)要做大做強，五是要加強自身學(xué)習(xí)。希望我市的民營企業(yè)家在這方面有遠大的眼光和聰慧的頭腦，舍得在人才上花本錢，下氣力。民營企業(yè)家們要多了解多熟悉人事人才政策，與人才管理相關(guān)部門多溝通多配合，共同推進民營企業(yè)人才工作。這里，就民營企業(yè)人才問題向各位提出幾點希望。必須按照屆三中全會的精神，逐步消除體制障礙，提高整個人才服務(wù)體系對民營企業(yè)人才資源開發(fā)的靈活度，進一步完善更為開放靈活的人才流動機制。加強與民營企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時收集民營企業(yè)對人才的需求和建議。要堅持引進人才與引進智力相結(jié)合，推行“項目+人才+智力”模式，變高薪引才為項目引才，用事業(yè)來吸引和留住人才。要結(jié)合推行事業(yè)單位機構(gòu)改革，制訂相應(yīng)政策，鼓勵事業(yè)單位人才到民營經(jīng)濟單位工作；要從政策措施上為大中專畢業(yè)生到民營經(jīng)濟單位工作提供保障。改善服務(wù)，二、突出重點。要加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，解決區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展問題，實現(xiàn)“四大跨越”和最終實現(xiàn)全面小康目標(biāo)，根本出路在于發(fā)展民營經(jīng)濟，而促進民營經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵要人才去跟進、作有力的支撐。市經(jīng)濟持續(xù)快速增長的生力軍，成為全面建設(shè)小康社會的重要力量。并要求“加強民營企業(yè)的人才隊伍建設(shè)。支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大。必須深入貫徹落實黨的屆三中全會精神，進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，充分認識做好民營企業(yè)人才工作的重大戰(zhàn)略意義。剛才彭建瑜同志就我市民營企業(yè)人才資源開發(fā)情況進行了介紹和分析，幾家民營企業(yè)介紹了經(jīng)驗，都講得很好。五、關(guān)于檢查發(fā)現(xiàn)問題的處理（一）對存在違法違規(guī)行為的開發(fā)企業(yè)，責(zé)令立即停止違法行為，并依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，由相關(guān)部門分別立案處罰；（二）對違法違規(guī)行為情節(jié)嚴重的開發(fā)企業(yè)，在立案處罰的基礎(chǔ)上，依法進行以下處理：限制參與土地使用權(quán)出讓招拍掛；吊銷房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)證書
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