市區(qū)房地產(chǎn)市場檢查通知與市區(qū)民營企業(yè)人才研討發(fā)言匯編(完整版)
【正文】 ；各金融機構不予發(fā)放開發(fā)項目貸款；不子審批商品房預售許可證、網(wǎng)土合同下載和房產(chǎn)證登記，并記入房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信用檔案，公開予以曝光。（二）檢查階段(年1月11月—1月25日)。按照管理權限劃分，市屬轄區(qū)內房地產(chǎn)在建項目由市聯(lián)合檢查組進行檢查；區(qū)縣轄區(qū)內房地產(chǎn)在建項目由區(qū)縣聯(lián)合檢查組進行檢查。市區(qū)房地產(chǎn)市場檢查通知與市區(qū)民營企業(yè)人才研討發(fā)言匯編第 16 頁 共 16 頁市區(qū)房地產(chǎn)市場檢查通知為認真貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設部(關于進一步加強房地產(chǎn)市場監(jiān)管完善商品住房預售制度有關問題的通知)精神，迸一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，促進我市房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)市政府研究，決定在全市范圍內開展房地產(chǎn)市場聯(lián)合執(zhí)法檢查。區(qū)縣檢查結束后，市聯(lián)合檢查組對區(qū)縣檢查情況按照項目數(shù)量30%的比例進行抽查。檢查組聽取受檢區(qū)縣檢查情況匯報，核查有關材料，并對抽查的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進行實地檢查；對市屬房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的檢查，先由企業(yè)負責人介紹情況，然后對在建項目逐項進行檢查。六、組織領導成立市房地產(chǎn)市場聯(lián)合執(zhí)法檢查領導小組，負責此次房地產(chǎn)市場聯(lián)合執(zhí)法檢查的組織領導工作，并研究確定處理意見。下面我講幾點意見：深化認識，一、解放思想。全面落實省、市關于加快民營經(jīng)濟發(fā)展精神的重要舉措。決定》強調：要營造實施人才強國戰(zhàn)略的體制環(huán)境。破除人事管理中的身份和所有制界限，鼓勵各類人才到民營企業(yè)就業(yè)。隨著我國經(jīng)濟逐漸融入世界經(jīng)濟體系，國內經(jīng)濟由短缺進入相對過剩階段，市場競爭比過去更為劇烈，市民營企業(yè)遇到越來越多的困難和制約，其發(fā)展已進入瓶頸階段?？v觀全國和全省，凡是經(jīng)濟發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，大都是民營經(jīng)濟發(fā)展得快、發(fā)展得好的地方，亦都是民營企業(yè)重視使用人才的地方；凡是經(jīng)濟發(fā)展得慢或者比較差的地方，大都是民營經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢或比較差的地方，亦都是民營企業(yè)人才欠缺的地方。千方百計為促進民營經(jīng)濟大發(fā)展提供人才保障如何為促進民營經(jīng)濟大發(fā)展提供人才保障呢?看應當大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”重點抓住“三個環(huán)節(jié)”致力推進“四個創(chuàng)新”以及充分利用經(jīng)驗交流會、座談會、表彰會等形式，一）大力優(yōu)化“兩個環(huán)境”為各類人才到民營企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造良好的條件。要清理、調整與黨的屆三中全會精神不符的各項政策規(guī)定，取消對民營經(jīng)濟發(fā)展的各種限制性、歧視性條文，構筑扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的人才政策平臺。三是抓好人才的培養(yǎng)，全面提高民營企業(yè)人才素質。對各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)認真進行分析研究，并在此基礎上進行科學的調配和引進。打破人才的身份、所有制限制，改革戶籍管理制度，清除影響民營企業(yè)人才流動的政策性壁壘，提倡合理的人才柔性流動，形成有序的人才柔性流動機制。轉變觀念。要營造民營企業(yè)吸納人才的良好環(huán)境，構建富有特色、人情味濃厚的企業(yè)文化，樹立積極向上、創(chuàng)業(yè)奉獻的企業(yè)精神，開展形式多樣、生動活潑的活動，增強人才愛企如家、扎根創(chuàng)業(yè)的意識，培養(yǎng)對企業(yè)的歸屬感與團隊精神。要重視企業(yè)的人才培養(yǎng)，處理好生產(chǎn)與人才培訓提高的關系，從時間上、資金上支持人才參加各類培訓學習，促進人才自身素質的不斷提高。企業(yè)家自身的素質是一個十分重要的因素。確保民營企業(yè)人才工作和政策措施落到實處為今后人才工作指明了方向。形成做好民營企業(yè)人才工作的整體合力。工商管理部門要在做好對民營企業(yè)登記注冊和市場管理的基礎上，協(xié)同有關部門加強民營企業(yè)人才資源開發(fā)和管理工作。要加快發(fā)展行業(yè)協(xié)會等民間組織，重視發(fā)揮民間組織聚集人才和服務人才的作用。促進民營經(jīng)濟發(fā)展，涉及方方面面，一項系統(tǒng)工程，必須加強領導和協(xié)調，把各方面力量凝聚成推進民營企業(yè)人才工作的強大合力。今年月份召開的中共中央政治局會議研究部署了進一步加強人才工作的問題。今天參加會議的民營企業(yè)家都可以說是成功人士。人才競爭的劣勢短期內難以根本扭轉，四是要拓寬人才視野。使人才在民營企業(yè)工作有榮譽感、成就感與自信心。必須確立人才資源是第一資源的觀念，要樹立“人才就是財富，人才就是效益，人才就是競爭力，人才就是發(fā)展后勁”理念，克服“見物不見人”傾向。加大實施“人才興企”戰(zhàn)略的力度三、民營企業(yè)家應當充分發(fā)揮主觀能動性。積極為民營企業(yè)提供人事代理服務，為民營企業(yè)和各類人才提供人事關系和人事檔案代理服務，承辦專業(yè)技術資格初次認定、評審或考試的相關手續(xù)，辦理工作調動、戶口遷移、轉正定級以及代辦養(yǎng)老保險等業(yè)務，解除各類人才到民營企業(yè)工作的后顧之憂。要支持民營企業(yè)選送優(yōu)秀人才到國內外先進地區(qū)、先進企業(yè)進行學習培訓，鼓勵民營企業(yè)人才參加在職學習
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