4民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 織部、縣人事局聯(lián)合推行人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，在全縣規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中聘請(qǐng)了 192 名同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。通知下發(fā)后各單位能積極參與，推薦了一批熱心人才工作 、工作能力較強(qiáng)的同志擔(dān)任人才工作聯(lián)絡(luò)員。為掌握全縣民營(yíng)企業(yè)的人才狀況、人才需求及存在問題，我們多次通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)等方式，向大家廣泛征求意見，大家都給予了很大的配合和支持，這為我們制定全縣的人才政策、改進(jìn)人才工作提供了極大的幫助。一些民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員積極探索人才工作的激勵(lì)機(jī)制，向老總進(jìn)言獻(xiàn)策，如萬力集團(tuán)實(shí)施了《技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效工資分配方案》，科技人員每月按公司銷售收入的 %提取績(jī)效工資，由技術(shù)中心逐月發(fā)放，調(diào)動(dòng)了人才的工作積極性和創(chuàng)造性。在民營(yíng)企業(yè)聘請(qǐng)人才工作聯(lián)絡(luò)員將有助于做好這項(xiàng)工作，使我縣在人才競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，形成育才、聚才、用才優(yōu)勢(shì)，確保發(fā)展良機(jī)不錯(cuò)過，持續(xù)發(fā)展有保障。而企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才興則企業(yè)興，人才強(qiáng)則實(shí)力強(qiáng)，企業(yè)有一批高素質(zhì)的人才作基礎(chǔ)、作支撐，就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得一席之地。事實(shí)反復(fù)證明，凡是發(fā)展快、發(fā)展好的民營(yíng)企業(yè)，都是人才工作搞得好的單位。今后制定的政策文件，只要涉及到民營(yíng)企業(yè)都會(huì)寄送一份給大家，希望大家傳達(dá)好、貫徹好。環(huán)境好則人才聚，人才聚則企業(yè)興。對(duì)人才我們要倍加呵護(hù)，要千方百計(jì)幫助他們解決實(shí)際困難，在企業(yè)條件許可的情況下，盡力為 他們辦實(shí)事、辦好事，解決他們的后顧之憂。其次要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。發(fā)現(xiàn)有高層次人才外流跡象，要及時(shí)上報(bào)，以便做好挽留工作。 要加強(qiáng)溝通，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。 三、突出重點(diǎn)，明確要求，切實(shí)履行民營(yíng)企業(yè)人才聯(lián)絡(luò)員職責(zé) 在座的各位民營(yíng)企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)員，擔(dān)負(fù)著做好企業(yè)人才工作、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重任。在新形勢(shì)下，黨的溫暖、黨的人才政策怎樣傳送到民營(yíng)企業(yè)的人才心中、手中，人才的困難和需要怎樣才能被黨組織知曉，這中間必須有一個(gè)傳輸?shù)那?，有一個(gè)橋梁和紐帶，這個(gè) 第 5 頁 共
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