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4民營企業(yè)調(diào)研報告推薦-文庫吧在線文庫

2025-09-08 18:06上一頁面

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【正文】 題,由于沒有法律制度的規(guī)范和商界商業(yè)道德的缺乏, “ 三角債 ” 問題愈演愈烈,這嚴重阻礙了民營企業(yè)的發(fā)展 (二)管理模式的一成不變 民 營企業(yè)大部分是由家族式的作坊發(fā)展而來的,企業(yè)雖然做 第 2 頁 共 4 頁 大 了,但是管理模式仍然走不出家族式的管理模式。由于資金短缺,廠家無法引進高科技的先進設(shè)備,也無法購買優(yōu)質(zhì)的原材料。企業(yè)在招聘人員時,應(yīng)更加重視的不再僅僅是學歷而已,一張文憑越為越不能讓老總放心。所以我們需要做的就是,將我們的創(chuàng)新意識逐步灌輸給企業(yè)中的職員和高層管理者。企業(yè)不惜重金引進人才,培養(yǎng)人才,而且每個企業(yè)都設(shè)有相應(yīng)的人力資源管理部。但是隨著社會的發(fā)展,他們的企業(yè)組織形式的改變是勢在必行的,家族成員應(yīng)該逐步從企業(yè)中退出,取而代之的是職業(yè)的管理人員。
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