【摘要】餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)手冊(cè)店長(zhǎng)手冊(cè)預(yù)算管理)主題四:預(yù)算管理“預(yù)則立,不預(yù)則廢”作為門(mén)店管理第一責(zé)任人,在進(jìn)行各項(xiàng)工作之前都應(yīng)做好詳細(xì)的計(jì)劃。尤其是門(mén)店各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算。在本主題的學(xué)習(xí)中,你將會(huì)掌握,□????門(mén)店可控費(fèi)用的組成部分?□????如何
2025-04-07 22:30
【摘要】附錄一國(guó)際商會(huì)標(biāo)準(zhǔn)特許經(jīng)營(yíng)合同???????????????1第一部分序言?????????????????????????.2第二部分總則????????????????????.?????4第三部分特許使用費(fèi)/價(jià)格???????????????????.7第四部分品牌、商標(biāo)(專利)????????????
2024-11-11 06:44
【摘要】范文范例參考《***餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》目錄 概述……………………………………………………………………3公司簡(jiǎn)介……………………………………………………………………5上篇:制度篇第一章組織管理………………………………………………………………6第一節(jié)組織體系………………………………………………………6第二章基本管理
2025-04-18 03:00
【摘要】連鎖企業(yè)員工考核體系連鎖經(jīng)營(yíng)員工的考核是由員工考核的方式、考核內(nèi)容和考核方法等所共同構(gòu)成的復(fù)雜體系?! ?1)員工考核的方式。員工考核按不同的角度,可形成不同的考核方式?! ∫话纯己说哪康姆钟校簽樵u(píng)選先進(jìn)而進(jìn)行的考核;為選拔人才而進(jìn)行的考核;晉職、晉級(jí)前的考核;為評(píng)定工資或提薪、發(fā)放獎(jiǎng)金而進(jìn)行的考核;為確保上崗人員質(zhì)量及作業(yè)群體的合理組合而進(jìn)行的考核;培訓(xùn)前后的考核;對(duì)各
2025-06-28 22:04
【摘要】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)培訓(xùn)的意義現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說(shuō)企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運(yùn)作中開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造新的動(dòng)力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓(xùn)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)。---培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度,相應(yīng)地提高了工
2025-10-27 03:31
【摘要】?餐飲連鎖企業(yè)營(yíng)手冊(cè)店長(zhǎng)手冊(cè)能源管理)能源在許多地區(qū)日漸昂貴,有時(shí)甚至很難得到,由于能源成本逐漸增高,為維持餐廳利潤(rùn),減少能源消耗勢(shì)在必行。???合理有效地使用能源,是餐廳值班管理的一個(gè)重要工作,也是餐廳每月控制公用事業(yè)費(fèi)支出的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。良好的能源管理會(huì)給我們餐廳帶來(lái)如下益處:1、???公用事業(yè)
【摘要】總經(jīng)理致詞首先恭喜您成為行知連鎖圖書(shū)有限公司家庭一員,并希望你在行知連鎖圖書(shū)有限公司的工作順心愉快。我們編寫(xiě)這本分店員工手冊(cè),目的是能使您在工作上得心應(yīng)手,按照行知連鎖圖書(shū)有限公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求出色表現(xiàn)。本手冊(cè)能指引你沿著優(yōu)質(zhì)、高效的方向前進(jìn),是你行為規(guī)范的指南。店長(zhǎng)將就本手冊(cè)向你介紹有關(guān)規(guī)定或程序,遵循各項(xiàng)規(guī)定能使您提高效率,并井井有條地開(kāi)展工作,就必須制定一些程序保障每一個(gè)人正常工
2025-08-02 19:51
【摘要】餐飲無(wú)憂網(wǎng)餐飲無(wú)憂網(wǎng)|餐飲連鎖店新進(jìn)員工培訓(xùn)手冊(cè)服務(wù)是一種強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)手段,在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格大體相同的情況下,多一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目就等于多了一種競(jìng)爭(zhēng)手段,通過(guò)我們?cè)诜?wù)一線的優(yōu)異表現(xiàn),可以吸引顧客,滿足消費(fèi)需求。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,我們必須樹(shù)立新的服務(wù)質(zhì)量觀:一、要樹(shù)立服務(wù)也是商品的觀念;二、要樹(shù)立商品質(zhì)
2024-11-08 16:56
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛(ài)的伙伴:你好!歡迎你加入某并將其作為你的事業(yè)。某公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)、管理方式。自1955年第一家某餐廳在美國(guó)開(kāi)業(yè)以來(lái),目前全世界已有100多個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)有2萬(wàn)多家某餐廳。某公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-19 02:44
【摘要】員工手冊(cè)目錄總經(jīng)理致詞第一章公司簡(jiǎn)介一、企業(yè)概述二、經(jīng)營(yíng)理念三、經(jīng)營(yíng)模式四、管理構(gòu)架第二章人事管理一、總則二、用人原則三、用工制度四、選聘標(biāo)準(zhǔn)五、聘用程序六、調(diào)動(dòng)、停職
2025-10-11 17:55
【摘要】范文范例參考餐飲企業(yè)連鎖營(yíng)運(yùn)手冊(cè)店長(zhǎng)手冊(cè)資材管理)主題三:資材、設(shè)備管理???????????????????????
2025-04-07 22:29
【摘要】,在產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格大體相同的情況下,多一個(gè)服務(wù)項(xiàng)目就等于多了一種競(jìng)爭(zhēng)手段,通過(guò)我們?cè)诜?wù)一線的優(yōu)異表現(xiàn),可以吸引顧客,滿足消費(fèi)需求。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,我們必須樹(shù)立新的服務(wù)質(zhì)量觀:一、要樹(shù)立服務(wù)也是商品的觀念;二、要樹(shù)立商品質(zhì)量、勞務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量并重齊抓的觀念;三、要樹(shù)立“全方位”、“立體型”抓服務(wù)質(zhì)量的觀念;四、要樹(shù)
2025-05-13 14:46
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛(ài)的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國(guó)開(kāi)業(yè)以來(lái),目前全世界已有100多個(gè)國(guó)家開(kāi)設(shè)有2萬(wàn)多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團(tuán)。其之所以如此成功,不只因其
2025-04-13 03:59
【摘要】目錄1、酒店內(nèi)部員工考核制度2、酒店員工考核細(xì)則及表格3、安保員工日考核記錄表4、值班經(jīng)理年度工作表現(xiàn)考核表5、值班經(jīng)理日考核記錄表6、酒店員工考核統(tǒng)計(jì)表7、酒店日/月考核統(tǒng)計(jì)表8、主管領(lǐng)班月考核記錄表9、主管領(lǐng)班日考核記錄表10、餐廳員工日/月考核記錄表11、工程員工日考核記錄表12、客房員工日考核記錄表13、前臺(tái)員工日
2025-06-23 04:06
【摘要】KFC肯德基連鎖店員工培訓(xùn)手冊(cè)手冊(cè)目錄一、服務(wù)箴言二、你是訓(xùn)練員三、訓(xùn)練員應(yīng)具備的條件與工作責(zé)任四、訓(xùn)練步驟檢查表五、如何協(xié)助工作伙伴六、訓(xùn)練指導(dǎo)服務(wù)箴言DOUNTOOTHERSWHATYOUWANTOTHERSTODOUNTOYOU!你希望別人對(duì)待你的,你就去這樣對(duì)待別人!你的態(tài)
2024-11-05 08:20