中陽(yáng)縣煤礦管理人員管理考核辦法-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 三違人員和重大隱患責(zé)任人進(jìn)行處理。機(jī)電礦長(zhǎng)管理考核辦法、機(jī)電礦長(zhǎng)工作職責(zé)對(duì)全礦機(jī)電系統(tǒng)的安全工作全面負(fù)責(zé)。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除機(jī)電礦長(zhǎng)的聘用合同，該機(jī)電礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（九）按期組織召開通風(fēng)安全工作例會(huì)。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除通風(fēng)礦長(zhǎng)的聘用合同，該通風(fēng)礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。經(jīng)局務(wù)會(huì)研究，對(duì)被誡勉人誡勉期間的在工作情況進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果由局務(wù)會(huì)研究確定是否解除誡勉。對(duì)在誡勉期間認(rèn)識(shí)有差距，沒(méi)有明顯改進(jìn)的或又出現(xiàn)其他問(wèn)題的，可視情況延長(zhǎng)誡勉期30天，延長(zhǎng)誡勉期滿后，仍無(wú)轉(zhuǎn)變的，給予免職處理。（七）未按規(guī)定組織開展安全檢查，或安全檢查流于形式，不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，發(fā)現(xiàn)1次扣510分；（八）通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量不合格，發(fā)現(xiàn)1處扣5分；（九）風(fēng)量分配方案編制不和實(shí)際相符的，發(fā)現(xiàn)次扣10分。（五） 編制實(shí)施通三防長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計(jì)劃。（九）每月下井帶班天數(shù)不少于18次。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除安全礦長(zhǎng)的聘用合同，該安全礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（五）認(rèn)真貫徹各種安全會(huì)議、安全文件精神，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)全礦三大規(guī)程及各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（六）按規(guī)定參加全礦組織的安全大檢查和安全例會(huì)；（七）積極做好分管部門安全思想教育及安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；（八）旦發(fā)生事故，協(xié)助礦長(zhǎng)指揮處理事故，積極開展事故調(diào)查和制定安全防范措施。技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）管理考核辦法煤礦要建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人（或總工程師）為核心的技術(shù)管理責(zé)任體系，加強(qiáng)技術(shù)管理力量，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。煤礦礦長(zhǎng)管理考核辦法、礦長(zhǎng)的安全職責(zé)礦長(zhǎng)是煤礦安全生產(chǎn)第責(zé)任人，對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任?？己斯ぷ鞯膶?shí)施縣煤炭工業(yè)局將對(duì)全縣煤礦礦長(zhǎng)、礦總工程師、安全礦長(zhǎng)、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、通風(fēng)礦長(zhǎng)等相關(guān)安全生產(chǎn)的煤礦六長(zhǎng)進(jìn)行日常考核管理。當(dāng)安全與生產(chǎn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)，安全措施不落實(shí)不生產(chǎn)；（七）組織制定并認(rèn)真實(shí)施煤礦災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，按規(guī)定定期深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究，督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，杜絕礦井重大事故發(fā)生；（八）煤礦發(fā)生事故時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)指揮事故搶險(xiǎn)，同時(shí)召請(qǐng)就近的救護(hù)隊(duì)；事故發(fā)生后，及時(shí)如實(shí)地按程序上報(bào)生產(chǎn)安全事故；（九）組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作，主持制定防范措施，防止同類事故發(fā)生；（十）監(jiān)督并制止所在煤礦周邊區(qū)域非法開采煤炭資源行為；（十）規(guī)范用工管理，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善礦工生產(chǎn)生活條件，穩(wěn)定煤礦工人隊(duì)伍；（十二）每月發(fā)現(xiàn)和處理至少起三違（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為；(十三)每月下井帶班天數(shù)不少于10次(因長(zhǎng)時(shí)間出差或政策性停產(chǎn)除外)；(十四)履行國(guó)家法律、法規(guī)和各級(jí)政府賦予的其它職責(zé)。全年累計(jì)考核得分低于60分的；（二）所在煤礦因技術(shù)管理、技術(shù)措施不到位而發(fā)生重大及以上安全事故的。若有下列情形的，責(zé)成煤礦法定代表人立即解除生產(chǎn)礦長(zhǎng)的聘用合同，該生產(chǎn)礦長(zhǎng)進(jìn)入全縣煤礦從業(yè)人員黑名單，取消在我縣煤礦從業(yè)資格。（八）組織全礦安全生產(chǎn)總結(jié)表彰工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，管好用好安全獎(jiǎng)勵(lì)資金。（二）定期召開全礦機(jī)電安全工作例會(huì)，研究解決機(jī)電系統(tǒng)安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題；（三）對(duì)全礦機(jī)電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)電設(shè)備防爆完好工作負(fù)責(zé)，對(duì)所分管基層隊(duì)組的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全年累計(jì)考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。（十）負(fù)責(zé)通風(fēng)設(shè)備、儀器、儀表的選型。全年累計(jì)考核得分低于60分的；（二）所在煤礦發(fā)生較大及以上安全事故的。同意解除誡勉的，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排送達(dá)《解除誡勉通知》；需延長(zhǎng)誡勉期的，送達(dá)《延長(zhǎng)誡勉通知》。對(duì)被誡勉管理人員在誡勉期間認(rèn)識(shí)深刻，工
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1