20xx0524金蝶云之家峰會(huì)賦能演講-楊壯教授-文庫吧在線文庫
【正文】 自我努力、自我激勵(lì)）。被機(jī)器人取代并不意味著大量失業(yè)，新的就業(yè)崗位將被創(chuàng)造出來。,“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代下的組織變革主線,第七頁，共十七頁。,所有都變了，人的本性沒有變！,第三頁，共十七頁。,參考資料來源：《中國90后職業(yè)觀洞察：年輕的你，對工作在乎的究竟是什么？》,什么塑造了90后就業(yè)觀？,時(shí)代背景：開放、發(fā)展、讀書、變革、留學(xué) “核心家庭”背景：更自由的成長空間、更小的家庭負(fù)擔(dān)、父母經(jīng)濟(jì)和資源上的支持！ 價(jià)值觀的重構(gòu)：平等尊重、自我實(shí)現(xiàn)等需要更加凸顯、有正義感、國際化視野得到提升。,有效領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)重要源泉,管理者賦能,第九頁，共十七頁。,BiMBA 愿景,北大精神，社會(huì)情懷，國家發(fā)展，全球視野,World Class MBA at China’s Finest University,第十五頁，共十七頁。組織設(shè)計(jì)關(guān)乎組織成員如何為企業(yè)貢獻(xiàn)創(chuàng)新思維,第十七頁，共十七頁。70后就業(yè)觀關(guān)鍵詞：務(wù)實(shí)（打拼、勤奮、珍惜工作）。,麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)近日發(fā)布報(bào)告：到2030年，全球8億人口的工作崗位將被機(jī)器取代，而中國將有
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