20xx0524金蝶云之家峰會賦能演講-楊壯教授(已修改)
2024-11-17 01:25 本頁面
【正文】 未來企業(yè)的工作方式 組織賦能的趨勢與變革,北京大學(xué)國家發(fā)展研究院 BiMBA 商學(xué)院聯(lián)席院長 楊壯教授,第一頁，共十七頁。,當(dāng)今世界人才趨勢的三大特征,第二頁，共十七頁。,所有都變了，人的本性沒有變！,第三頁，共十七頁。,個體賦能的組成要素,第四頁，共十七頁。,90后就業(yè)價值觀的改變,參考資料來源：財經(jīng)新聞（1）張北北 http://edu.qq.com/a/20150114/057483.htm ；（2）陳斯琪、金鑫雷 http://biz.zjol.com.cn/zjjjbd/cjxw_11149/201705/t20170519_4012853.shtml,70后就業(yè)觀關(guān)鍵詞：務(wù)實（打拼、勤奮、珍惜工作） 就業(yè)方向：國企、機(jī)關(guān)單位 標(biāo)簽：單純、情懷、忠誠、滿意度高 就業(yè)觀：閉著眼睛找工作 80后就業(yè)觀關(guān)鍵詞：獨(dú)立（自我努力、自我激勵） 就業(yè)方向：民企、外企、上市公司 標(biāo)簽：現(xiàn)實、壓抑、有斗志、“騎驢找馬” 就業(yè)觀：壓力大造就他們的“獨(dú)立”特性 90后就業(yè)觀關(guān)鍵詞：個性（做自己喜歡做的事情） 就業(yè)方向：靈活就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、喜歡的行業(yè) 標(biāo)簽：創(chuàng)新、任性、自我、
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