班組安全建設(shè)方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 水處理廠還沒(méi)有做到應(yīng)急操作目視化、應(yīng)急演練操作制度化、事故預(yù)想處置常態(tài)化，大部分班組沒(méi)有應(yīng)急照明系統(tǒng)，沒(méi)有編制事故常用救護(hù)手冊(cè)、缺少崗位應(yīng)急疏散指示圖版，以上幾項(xiàng)工作，需上級(jí)部門給予指導(dǎo)。可以說(shuō)，班組安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)起到了非常關(guān)鍵的作用。、半成品、產(chǎn)品擺放整齊，掛牌標(biāo)識(shí)，各種工具器材實(shí)行定置化，專人派發(fā)與回收，定期保養(yǎng)和校驗(yàn)?！叭藛T、時(shí)間、內(nèi)容”三落實(shí)，并有詳細(xì)記錄。四、班組安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化班組安全文化建設(shè)的主要內(nèi)容包括：班組成員要做到從自身做起，不斷改善，不斷提高，杜絕違章，遵章守紀(jì)，多一點(diǎn)思考，多一點(diǎn)創(chuàng)新，多一點(diǎn)行動(dòng)。健全的制度必須嚴(yán)格地執(zhí)行，才能發(fā)揮作用。、安全技術(shù)、安全法律等基礎(chǔ)知識(shí)和較高的安全管理能力。開(kāi)展談話和訪問(wèn)活動(dòng)堅(jiān)持開(kāi)展“六必談、四必訪問(wèn)”活動(dòng)，并健全訪談?dòng)涗洠?六必談內(nèi)容：?jiǎn)T工受罰必談、違章違紀(jì)必談、情緒異常必談、發(fā)生糾紛必談、有了困難必談、新員工入組必談。（2）有打架事件，扣10分（3）鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的，扣4分（4）缺席廠部勞動(dòng)、培訓(xùn)的，一人一次1份，累計(jì)扣分（5）簽到表日期、請(qǐng)假、曠工、遲到等項(xiàng)目填寫(xiě)、標(biāo)注準(zhǔn)確、齊全、明白，每缺一項(xiàng)或錯(cuò)一項(xiàng)，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)人扣1分。（1）工作期間佩戴齊全有效的勞動(dòng)防護(hù)品，反之一次一人扣1分，累計(jì)扣分。（6）本崗位物品擺放不整齊扣1分。有重大安全事故、打架等暴力事件的本月評(píng)比為零。實(shí)現(xiàn)“五化”，即：實(shí)現(xiàn)班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化、工作管理系統(tǒng)化。加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，積極推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新。加強(qiáng)班組思想文化建設(shè)，提升員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。強(qiáng)化應(yīng)急預(yù)案演練，全面提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。各單位要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的檢查和指導(dǎo)，了解活動(dòng)的開(kāi)展情況和存在的問(wèn)題，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣本單位開(kāi)展活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，促進(jìn)活動(dòng)整體水平的提高。五、活動(dòng)時(shí)間和評(píng)比第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段。要把開(kāi)展班組建設(shè)與搞好安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，努力把公司班組建設(shè)提高到一個(gè)新的水平，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。（3月13日12月）各單位要結(jié)合自身的實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“強(qiáng)化班組建設(shè)、夯實(shí)管理基礎(chǔ)”活動(dòng)的實(shí)施方案，使活動(dòng)真正落到實(shí)處，收到成效。各廠、處(室)和班組還要做好發(fā)動(dòng)階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段的交流和總結(jié)。三、活動(dòng)要求各單位在活動(dòng)中，必須做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)、全員參與，確保活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。形成人人爭(zhēng)做高素質(zhì)、智能型的知識(shí)工人，人人爭(zhēng)做懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、相互監(jiān)督的新型主人翁。引導(dǎo)員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)方面創(chuàng)新。明確班組長(zhǎng)在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保、現(xiàn)場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的權(quán)力和責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮好班組長(zhǎng)的核心作用。不斷加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。（10）每星期一檢查衛(wèi)生，不合格的扣分管責(zé)任區(qū)域操作工2分，并扣小組1分。系掛好安全帶，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)，反之扣6分。（5）工器具擺放不整齊，扣2分。⑶班組安全檢查出的問(wèn)題要做好詳細(xì)記錄，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)填寫(xiě)事故隱患通知單進(jìn)行整改⑷建立“三違”（違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律）曝光臺(tái)，將檢查出的“三違”人員姓名、事情及時(shí)公布，必要時(shí)組織“三違”人員在班前班后會(huì)或班組安全活動(dòng)會(huì)上現(xiàn)身說(shuō)法，提高安全警示作用。班委成員的聘期為一年，聘用期滿后，按程序嚴(yán)格考核，考核合格者可以連任，連任時(shí)另行辦理聘任手續(xù)；正班組長(zhǎng)補(bǔ)貼考核工資為300元/月，副班組長(zhǎng)補(bǔ)貼考核工資為150元/月。班組應(yīng)制定現(xiàn)場(chǎng)安全考核標(biāo)準(zhǔn)。六、班組長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、嚴(yán)要求。三、班組操作標(biāo)準(zhǔn)化管理班組操作標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容包括：“四懂、三會(huì)”，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，及時(shí)消除事故隱患，及時(shí)消除跑冒滴漏。二、班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容包括：、具體、明示于崗位。班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理的內(nèi)容主要包括：，現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)志醒目、齊全，安全色標(biāo)醒目。在安全檢查方面，中區(qū)污水處理廠將嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門的要求，進(jìn)行各類安全檢查。）中區(qū)污水處理廠已經(jīng)建立了設(shè)備管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行了編號(hào)管理、三定管理，建立了設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)記錄，在設(shè)備旋轉(zhuǎn)部位加裝了防護(hù)罩，并黏貼的安全標(biāo)識(shí)。中區(qū)污水處理廠目前還沒(méi)有建立反習(xí)慣性違章圖板。安全
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