【正文】 認(rèn)真搞好反饋，使群眾說(shuō)的實(shí)話、真話管用，使群眾的正當(dāng)要求得到滿足，提高群眾積極參與的熱情。調(diào)研期間，召開了有關(guān)專題座談會(huì)5場(chǎng)，有關(guān)市直單位黨組織書記，縣(區(qū))委組織部負(fù)責(zé)同志，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨支部書記共58人參加座談。我市切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織的硬件建設(shè)，著力建設(shè)好黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，完善硬件設(shè)施。結(jié)合“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”扶貧開發(fā)工作，開展“萬(wàn)名黨員進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨組織一對(duì)一結(jié)對(duì)共建。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，各級(jí)黨組織定期召開支部大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到黨支部上黨課不少于1次。另外，%的選擇如實(shí)地參觀考察等的生活會(huì)形式。部分黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂的態(tài)度，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的自覺性不強(qiáng)。相當(dāng)一部分黨員對(duì)組織生活會(huì)在黨支部建設(shè)中的重要地位和作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。甚至少數(shù)黨委對(duì)“三會(huì)一課”長(zhǎng)期不考核、不講評(píng)，造成“三會(huì)一課”制度形同虛設(shè)。四是黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。要充分利用理論學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》和關(guān)于落實(shí)組織生活制度的相關(guān)規(guī)定，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，是黨組織加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍教育管理的重要手段，是提高黨性覺悟、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的有效途徑，是增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的重要保證。也可以讓黨員積極參與黨組織生活設(shè)計(jì)，動(dòng)員黨員按照黨組織生活內(nèi)容設(shè)計(jì)的主題，讓全體黨員一起來(lái)評(píng)定月度的最佳活動(dòng)方案，對(duì)制訂最佳方案的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并在實(shí)施過(guò)程中盡可能由他們擔(dān)任主持人，既能培養(yǎng)黨員的參與意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和榮譽(yù)意識(shí)，又能提高黨員的組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)造能力等。如開展“黨員相約在線”組織生活，黨員們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，討論黨的事務(wù)，參與黨建論壇，不僅激發(fā)黨員特別是年輕黨員參加組織生活的積極性，還可拓寬黨員交流的深度和廣度，不斷擴(kuò)大組織生活的覆蓋面。如組織黨員討論本單位發(fā)展規(guī)劃和重大事項(xiàng)，使黨員不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和通過(guò)改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率，達(dá)到共謀發(fā)展、促進(jìn)工作的目的。一是要完善組織生活質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。如遇特殊工作任務(wù)，如在紀(jì)念“七一”、開展大型活動(dòng)、幫扶工作和建設(shè)黨建工作示范點(diǎn)，應(yīng)撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保黨建一切活動(dòng)正常，保證基層黨組織生活正常開展。（四）從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度的改革，制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要制度。負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家和拔尖人才的選拔管理。做好黨刊征訂通訊發(fā)行工作，督促?gòu)V大黨員學(xué)好黨刊，用好黨刊。（十）市委黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室主要職責(zé)（1）負(fù)責(zé)市黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作的組織實(shí)施、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和情況綜合上報(bào)工作，為市委搞好黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作當(dāng)好參謀助手；（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)代表團(tuán)和黨代表巡視、視察、調(diào)研等活動(dòng)，協(xié)同市有關(guān)部門做好市黨代表大會(huì)及年會(huì)的籌備工作；（3）負(fù)責(zé)搞好與黨代表的日常聯(lián)系，協(xié)同各代表團(tuán)對(duì)黨代表進(jìn)行日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；受理黨代表的來(lái)信來(lái)訪和提出的議案，收集黨代表的意見、建議并向市委匯報(bào)；（4）辦好《黨代表通訊》，及時(shí)向黨代表通報(bào)市委的重大決策部署和重要活動(dòng)情況，發(fā)揮市委與黨代表之間的橋梁和紐帶作用；（5）負(fù)責(zé)代表、委員的增補(bǔ)與罷免等具體業(yè)務(wù)工作；（6）搞好與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)絡(luò)，加強(qiáng)與外地黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)單位及研究部門的工作交流，完成市委和上級(jí)部門交辦的其他工作任務(wù)。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這個(gè)主題，認(rèn)真抓好了第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。拓寬干部教育培訓(xùn)途徑，通過(guò)本級(jí)培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、掛職等方式，共培訓(xùn)各級(jí)黨員干部975名。認(rèn)真完成了地區(qū)第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選上報(bào)工作。大力推進(jìn)市直機(jī)關(guān)及學(xué)校黨的建設(shè)，在9個(gè)市直部門成立了黨組（總支），重新確定了學(xué)校黨支部創(chuàng)建工作聯(lián)系點(diǎn)。把信息調(diào)研作為科學(xué)決策的前提，先后開展專題調(diào)研活動(dòng)10余次，上報(bào)信息154條。關(guān)于市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府和市政協(xié)換屆工作，自上而下的總體時(shí)間安排是4月份正式啟動(dòng)，9月份集中選出市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)人民代表，10月中旬前完成鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆工作，11月底前完成市人大、政府、政協(xié)換屆工作。從今年起，各基層黨（工）委、黨組每年2月份都要向市委專項(xiàng)報(bào)告抓基層黨建工作情況。從今年起，地區(qū)將每年下?lián)?萬(wàn)元、市財(cái)政配套1萬(wàn)元作為啟動(dòng)金，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，力爭(zhēng)在3年內(nèi)消除全市所有“空殼村”。會(huì)同教育部門選點(diǎn)調(diào)研，開辦“雙語(yǔ)”幼兒園，推動(dòng)農(nóng)村兒童學(xué)前“雙語(yǔ)”教育工作的順利開展。以規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，提高“非公”企業(yè)黨組織組建率，在黨的十七大召開前，所有規(guī)模以上應(yīng)建未建黨組織的新經(jīng)濟(jì)組織都要建立黨組織。組織開展慶祝建黨86周年宣傳教育及實(shí)踐活動(dòng)，為黨的十七大召開營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。認(rèn)真貫徹落實(shí)干部任后跟蹤考察辦法、干部任用實(shí)錄制等制度，規(guī)范干部初始提名工作，堅(jiān)持通過(guò)民主推薦確定考察對(duì)象，根據(jù)情況組織二次推薦。建立群眾評(píng)議班子、評(píng)議干部制度，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，遏制和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。加大援吐工作宣傳力度，加強(qiáng)與援吐干部派出縣市及單位的溝通和協(xié)作，鞏固和擴(kuò)大兩地之間的交流及合作成果。同志們，今年的組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)確定。進(jìn)一步加大宣傳力度，把今年8月作為___市建設(shè)和諧組織部門宣傳月。進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)考核體系，積極探索建立農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、新經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營(yíng)管理人才的職稱評(píng)定機(jī)制，加快職稱社會(huì)化評(píng)定步伐。結(jié)合換屆考察工作，調(diào)整和充實(shí)后備干部，分門別類建立健全不同類型后備干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)，繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道社區(qū)掛職鍛煉。根據(jù)近五年干部教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)，今年將對(duì)850名干部進(jìn)行培訓(xùn)。從抓教育入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)辦公陣地建設(shè)，十七大之前完成3個(gè)社區(qū)新建、擴(kuò)建和維修任務(wù)。實(shí)施村干部激勵(lì)保障機(jī)制，全面推行行政村“兩委一把手”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。各級(jí)黨組織要從講政治、講大局的高度認(rèn)識(shí)創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新載體上著力，在解決難點(diǎn)上尋求突破，細(xì)化、量化責(zé)任分解，切實(shí)保證各自創(chuàng)建任務(wù)的完成。第二，要認(rèn)真抓好中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件的貫徹落實(shí)。第一，要以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆為契機(jī)，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。通過(guò)內(nèi)設(shè)科室輪崗交流、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職，提高了組工干部的綜合素質(zhì)。以深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為抓手，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。采集錄制了市委列管的在職科級(jí)和科級(jí)后備干部音像資料。通過(guò)換屆，保證了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有3名以上35歲以下的干部和1名女干部。對(duì)《績(jī)效評(píng)估工作目標(biāo)責(zé)任制》的修改和完善提出具有可操作性的意見和建議，一并提交李部長(zhǎng)，并將電子版上報(bào)市委組織部干部監(jiān)督室。（七）干部信息管理科負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用、推廣和管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)干部信息多媒體干部音像資料的收集、管理及報(bào)送工作；負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部管理信息系統(tǒng)、黨內(nèi)基礎(chǔ)信息系統(tǒng)建設(shè)工作；負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)及黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)市管干部及市直單位正科干部、黨群系統(tǒng)副科以下干部檔案管理工作和全市干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)?？剖衣毮軆?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職能：（一）秘書科主管本部機(jī)要、秘書、信訪、文印、文書，負(fù)責(zé)本部會(huì)務(wù)組織、文電處理、文件審核及歸檔、督辦檢查和機(jī)關(guān)保密工作，負(fù)責(zé)本部的人事、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、計(jì)劃生育及本部退休人員管理、慰問工作，負(fù)責(zé)本部的財(cái)務(wù)、物資、房產(chǎn)、車輛、衛(wèi)生管理和接待等工作，辦理部領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。（七）主管干部教育工作。第三篇：市委組織部職能市委組織部機(jī)構(gòu)職能機(jī)構(gòu)職能市委組織部是市委主管組織工作和干部工作的綜合職能部門。二是完善對(duì)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)制度?？梢哉?qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家作政治形勢(shì)、光榮傳統(tǒng)、科技動(dòng)態(tài)、黨風(fēng)黨紀(jì)教育等報(bào)告，使黨員不斷了解形勢(shì)、了解社會(huì)，開闊思想和眼界，達(dá)到永葆先進(jìn)性、增強(qiáng)戰(zhàn)斗力的目的。一是突出思想性和政治性。通過(guò)組織開展黨日活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)、公益服務(wù)等，讓黨員學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的效果。組織生活要適應(yīng)新形勢(shì)新變化，通過(guò)創(chuàng)新黨組織生活的方式方法，使教育內(nèi)容入心入腦。還有部分黨務(wù)工作者創(chuàng)新能力不強(qiáng)，對(duì)新形勢(shì)下提高“三會(huì)一課”質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了“三會(huì)一課”的效果。在非公企業(yè)，活動(dòng)場(chǎng)地不足、活動(dòng)設(shè)施匱乏，這都增加了黨支部開展“三會(huì)一課”活動(dòng)的困難。農(nóng)村一些基層黨員參加黨組織的會(huì)議也期待可以有錢拿，參加黨組織的活動(dòng)也要有飯吃，只把組織生活當(dāng)作義務(wù)，而沒有當(dāng)成權(quán)利，只要沒錢拿沒飯吃的會(huì)議和活動(dòng)，就沒動(dòng)力沒興趣，不愿參加組織生活。這就使得活動(dòng)缺乏積極性及創(chuàng)造性，更別說(shuō)解決任何實(shí)際的問題了。對(duì)關(guān)于黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對(duì)黨的基本理論、基本路線學(xué)習(xí)研究不深，對(duì)當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)，組織生活就是念文件、讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。二、存在的主要問題和原因(一)主要問題。在非公企業(yè)黨組織中開展以學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和創(chuàng)建黨員示范崗為主要內(nèi)容的“三學(xué)一示范”活動(dòng)。抓好黨務(wù)公開工作，把全面推進(jìn)黨務(wù)公開作為擴(kuò)大黨內(nèi)民主、拓展組織生活的重要措施，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、參加組織生活的積極性和自覺性。我市高度重視黨組織生活質(zhì)量問題，切實(shí)把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為提高黨組織生活質(zhì)量的重要工作，認(rèn)真落到實(shí)處。第二篇：組織部課題組調(diào)研組織生活調(diào)查報(bào)告黨章明確規(guī)定，“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)黨外群眾的監(jiān)督。發(fā)揚(yáng)民主與引導(dǎo)群眾的關(guān)系。增強(qiáng)透明度與保守秘密的關(guān)系。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的考察結(jié)果反饋，尤其是考察對(duì)象較多時(shí)，宜采用間接反饋方式，由考察組向單位黨組織負(fù)責(zé)人反饋，再由單位黨組織負(fù)責(zé)人向干部本人反饋，這樣有利于單位黨組織了解干部、管理干部，也有利于干部與黨組織的溝通理解。要科學(xué)組織民主推薦和民主測(cè)評(píng)，正確引導(dǎo)談話對(duì)象實(shí)事求是地介紹情況，客觀公正地評(píng)價(jià)考察對(duì)象。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或干部個(gè)人存在的比較嚴(yán)重的問題如影響班子團(tuán)結(jié)的問題、有違紀(jì)傾向的問題等，應(yīng)在考察工作一結(jié)束就及時(shí)進(jìn)行反饋；對(duì)一些因?yàn)楣ぷ鞣绞椒椒ú煌谆蚰芰Σ粡?qiáng)而對(duì)工作有影響的，可以結(jié)合平時(shí)到基層檢查工作、調(diào)研時(shí)進(jìn)行反饋。但由于反饋工作的特殊性，作為反饋者，不僅要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，公道正派的作風(fēng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和高度的組織紀(jì)律觀念，更要通過(guò)專門的培訓(xùn)，增強(qiáng)思辨能力，靈活掌握談話技巧，不斷提高反饋工作的藝術(shù)和水平?？疾鞂?duì)象和群眾在聽取考察反饋后，可以對(duì)一些片面、有出入的，甚至不符合事實(shí)的情況進(jìn)行申訴，考察機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)查核實(shí)，對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)充和完善。向領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人反饋考察結(jié)果的初衷是教育干部，就是要通過(guò)肯定成績(jī)來(lái)激發(fā)更大的工作熱情，通過(guò)指正缺點(diǎn)與不足來(lái)達(dá)到見微知著、防微杜漸的目的。同時(shí)，在考察過(guò)程中，一些群眾出于關(guān)心事業(yè)、愛護(hù)干部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所提的意見、建議不能反饋給考察對(duì)象，起不到應(yīng)有的作用，群眾就會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，認(rèn)為“選拔任用干部讓群眾參與是搞形式，走過(guò)場(chǎng)”，在以后的干部考察中，就會(huì)失去參與的熱情，不愿說(shuō)實(shí)情、講真話。由于市領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)或干部并沒有也不可能參與對(duì)每一個(gè)班子和成員的考察，因而對(duì)考察小組集體商定的考察結(jié)果不能做到恰