【正文】 要結(jié)合構(gòu)建和諧社會(huì)要求，進(jìn)一步豐富和拓展“十項(xiàng)”工作內(nèi)涵，豐富學(xué)習(xí)載體，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，加強(qiáng)組工干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。積極探索建立干部實(shí)績(jī)考核和綜合評(píng)價(jià)體系，推行群眾滿意度調(diào)查，提高考核（考評(píng)）工作的針對(duì)性和公平公正性。創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作，改進(jìn)黨務(wù)工作機(jī)制，形成機(jī)關(guān)黨建帶動(dòng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)的良好氛圍。以適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的需求，繼續(xù)開展村干部和農(nóng)村黨員學(xué)歷教育培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，深入推行村（社區(qū)）兩委班子千分制考核辦法。這次換屆選舉，涉及面廣，政治性、政策性、法律性、程序性都很強(qiáng)，時(shí)間上既同步又有交叉。加強(qiáng)黨員電化教育和農(nóng)村遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，投資24萬余元，配備更新了市、村兩級(jí)硬件設(shè)施。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》，結(jié)合部門領(lǐng)導(dǎo)班子缺額情況，調(diào)整了182名干部，建立了科級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)。第四篇：市委組織部通知市委組織部通知書記：按照市委組織部的工作安排，擬將在近期對(duì)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行工作調(diào)研，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作情況，并對(duì)《績(jī)效評(píng)估工作目標(biāo)責(zé)任制》的修改和完善征求意見和建議，以便年底考核更加科學(xué)化、合理化。（十）負(fù)責(zé)退（離）休干部工作的宏觀管理。要定期組織對(duì)基層落實(shí)組織生活制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)檢查出來的問題要面對(duì)面地指出，限期抓好整改，分工專人跟蹤落實(shí)，不解決問題不撒手。三是突出多樣性和教育性。積極探索運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展黨員網(wǎng)上教育、互動(dòng)交流的組織生活，將黨的知識(shí)、不涉密的黨內(nèi)文件和有關(guān)的學(xué)習(xí)資料等及時(shí)地、有計(jì)劃地在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布，讓黨員隨時(shí)閱讀、學(xué)習(xí)。非企業(yè)支部書記大都是兼職，不但對(duì)黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，還要花力氣處理好支部活動(dòng)與生產(chǎn)安排、支部書記與企業(yè)主的關(guān)系。一些同志在黨內(nèi)政治生活中熱衷于當(dāng)“好好先生”，一團(tuán)和氣。把組織生活局限在政治學(xué)習(xí)上，泛泛而談，天馬行空。在社區(qū)黨員中創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、基本情況從這次調(diào)研掌握的情況看，近幾年來，我市各級(jí)黨組織十分重視提高黨組織生活質(zhì)量問題，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全完善制度等方面進(jìn)行了大膽的探索，取得了一定的成效，為提高黨組織生活質(zhì)量積累了經(jīng)驗(yàn)。干部考察組成員一定要嚴(yán)格堅(jiān)持工作程序，遵守組織人事工作紀(jì)律。③堅(jiān)持直接反饋與間接反饋相結(jié)合。黨委、政府職能部門和街道黨政主要負(fù)責(zé)人的考察情況一般由縣（市）委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管干部工作的副書記進(jìn)行反饋；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考察情況一般由組織部長(zhǎng)或分管干部工作的副部長(zhǎng)會(huì)同條線上的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋；科級(jí)后備干部的考察情況可由組織部門干部科負(fù)責(zé)人會(huì)同所在單位、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行反饋。同時(shí)，要求考察人員在考察中工作必須深入細(xì)致，多渠道、多層次地聽取群眾的意見，充分尊重群眾意愿，必須深入細(xì)致地搜集、調(diào)查核實(shí)能夠反映考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉的各種表現(xiàn)情況，并認(rèn)真分析研究，準(zhǔn)確甄別，努力使考察結(jié)果精益求精。適時(shí)適當(dāng)?shù)匕芽疾旖Y(jié)果向干部群眾反饋，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，這是干部工作堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)，也是調(diào)動(dòng)群眾積極性的有效途徑?！蓖ㄟ^考察結(jié)果反饋，當(dāng)干部取得成績(jī)時(shí)，勉勵(lì)其再接再厲，再創(chuàng)佳債；當(dāng)干部遇到挫折時(shí)，幫助他樹立信心，激勵(lì)他們奮勇拼搏，從而最大限度地調(diào)動(dòng)干部的積極性。以往的干部教育管理，干部總是處于一種被動(dòng)狀態(tài)，只是在干部崗位交流或領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時(shí)，組織上才找干部進(jìn)行談話，而每年的干部調(diào)整數(shù)量有限，致使有一部分干部在幾年中組織上都難以與其進(jìn)行一次談話，使這部分干部感到缺少組織的關(guān)心，無形中在心理上產(chǎn)生了與組織、領(lǐng)導(dǎo)的距離感。*市干部考察反饋結(jié)果工作主要包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是考察組對(duì)被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況的綜合鑒定；二是考察對(duì)象自身建設(shè)存在的問題或不足；三是考察機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象加強(qiáng)自身建設(shè)的意見、建議和要求；四是民意反映情況，包含民主測(cè)評(píng)得票情況、群眾評(píng)議結(jié)果及考察綜合評(píng)定檔次和群眾對(duì)考察對(duì)象所提的意見及建議。（1）規(guī)范考察結(jié)果反饋的對(duì)象和適用范圍。主要成效。自己的政績(jī)?nèi)绾?，能力如何，形象怎樣，考察?duì)象最為關(guān)心。干部考察結(jié)果反饋是干部選拔任用工作落實(shí)群眾“四權(quán)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面，考察結(jié)果反饋可以對(duì)考察機(jī)關(guān)和考察組成員起到督促、警示的作用。區(qū)分情況，精心組織，不斷增強(qiáng)反饋工作成效。②堅(jiān)持談話反饋與書面反饋相結(jié)合。要盡量公開考察結(jié)果，使群眾反映的情況得到回應(yīng)。根據(jù)省委組織部的部署和要求，我們組成課題組對(duì)全市各縣(市、區(qū))及市直單位就提高黨的組織生活質(zhì)量的有關(guān)問題進(jìn)行了專題調(diào)研。每年“七一”、元旦和春節(jié)期間，都開展“送學(xué)、送溫暖”慰問困難黨員活動(dòng)，組織黨員集中學(xué)習(xí)黨章和重溫入黨誓詞、參加黨的知識(shí)測(cè)驗(yàn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層黨員過黨日活動(dòng)等多種形式主題實(shí)踐活動(dòng)。從我們回收的問卷得知，%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問題是形式呆板乏味、缺乏新意。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。從我們回收的問卷得知，%的人認(rèn)為黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)太少?？刹扇〗M織生活“輪流授課”的辦法，讓黨員當(dāng)主角。要注重聯(lián)系本單位、本部門改革發(fā)展實(shí)際，緊密結(jié)合黨員干部隊(duì)伍發(fā)生的重大變化和干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，堅(jiān)持解放思想，以改革的精神努力研究新情況、解決新問題，從而不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。機(jī)關(guān)事業(yè)單位將黨建經(jīng)費(fèi)明確納入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)要按黨員人數(shù)，每年由財(cái)政給予一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。負(fù)責(zé)知識(shí)分子工作的檢查、指導(dǎo)、綜合、協(xié)調(diào)。會(huì)同有關(guān)部門研究制訂全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的政策和規(guī)劃；對(duì)人才工作情況開展調(diào)查研究，提出加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的意見和建議；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促全市人才工作的開展；建立和健全人才培養(yǎng)、吸引、管理和使用的工作機(jī)制和管理制度；協(xié)調(diào)實(shí)施高層次人才培養(yǎng)工程，包括優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)，具體負(fù)責(zé)直接聯(lián)系一批優(yōu)秀企業(yè)家和各類優(yōu)秀專家；負(fù)責(zé)市管優(yōu)秀專家、拔尖人才的評(píng)選、管理和服務(wù)工作，指導(dǎo)縣（區(qū)）優(yōu)秀專家、拔尖人才的管理工作；協(xié)助做好享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員和省管專家的推薦申報(bào)、協(xié)管工作；協(xié)助組織有關(guān)部門進(jìn)行人才開發(fā)的交流與合作；協(xié)助組織有關(guān)部門加大對(duì)人才的宣傳，負(fù)責(zé)開展“惠州市創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)；協(xié)助做好省選派科技副縣長(zhǎng)到我市掛職的接收和管理工作；承擔(dān)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作；承擔(dān)市委和市委組織部交辦的其他工作任務(wù)。建立健全了執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)席會(huì)議制度，嚴(yán)格落實(shí)《___市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部談話和函詢實(shí)施細(xì)則》、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等系列制度，不斷加強(qiáng)了干部監(jiān)督體系建設(shè)。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，為45家“兩新”經(jīng)濟(jì)組織黨組織選派了黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），指導(dǎo)組建了2家新經(jīng)濟(jì)組織黨支部；及時(shí)接收和劃轉(zhuǎn)沈宏聯(lián)達(dá)公司黨委等14個(gè)黨組織。對(duì)市人大、政府、政協(xié)換屆，要全力配合地委做好干部考察及相關(guān)服務(wù)工作，切實(shí)保證換屆工作圓滿完成。堅(jiān)持因地制宜、“一村一策”的原則，建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)、部門幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶的多元共建機(jī)制，利用“雙清”工作成果，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入有明顯提高。把宋峰物流、裕潤(rùn)鋼鐵黨支部作為新經(jīng)濟(jì)組織黨建示范點(diǎn)，研究制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的實(shí)施意見》。第五，要以構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制為目標(biāo)，積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和農(nóng)技部門公開招錄大中專畢業(yè)生下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，指導(dǎo)做好總體規(guī)劃、組織實(shí)施和督促檢查，確保5人才儲(chǔ)備編制的落實(shí)到位，下派人員安置、管理、作用發(fā)揮到位。圍繞市委中心工作，以理論與實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力解決組織工作重點(diǎn)熱點(diǎn)問題，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新。第六，要以構(gòu)建全方位立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，不斷完善干部監(jiān)督工作運(yùn)行機(jī)制。以帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)，著力構(gòu)建黨員日常教育新機(jī)制。充分發(fā)揮市委組織部在新農(nóng)村建設(shè)中的職能，加大對(duì)新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)的扶持力度，確保試點(diǎn)快走一步、高一臺(tái)階。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。全面推行了“三化”式部務(wù)管理新模式，建立了日常督辦、重點(diǎn)督辦和掛號(hào)督辦制度，實(shí)現(xiàn)了以管理機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。圓滿完成了公務(wù)員登記和工資套改工作。市委組織部干部監(jiān)督室第五篇：市委組織部工作報(bào)告同志們：根據(jù)會(huì)議安排，我代表市委作組織工作報(bào)告，報(bào)告的主題是認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地區(qū)組織工作會(huì)議精神，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)要求，回顧總結(jié)20xx年組織工作，安排部署今年的組織工作。（二）調(diào)研科負(fù)責(zé)全市黨的組織建設(shè)和干部工作有關(guān)方針、政策的綜合研究，調(diào)查了解市管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的情況，為部領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和方案，承擔(dān)干部人事制度改革的綜合研究和宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市組織部門的調(diào)研信息工作，主辦部刊《惠州組工通訊》，負(fù)責(zé)組織、干部工作的宣傳報(bào)道以及本部信息、資料收集、綜合、上報(bào)和反饋工作，承擔(dān)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的文稿草擬和其他工作。（一）研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織建設(shè)，探索和指導(dǎo)各類新的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動(dòng)方式，研究和提出黨內(nèi)生活制度建設(shè)的意見，協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導(dǎo)黨員教育工作和黨建理論研究，主管黨員的管理和發(fā)展工作。(四)完善機(jī)制，為高質(zhì)量組織生活提供保障。要不斷拓展組織生活領(lǐng)域，整合的資源，創(chuàng)新組織生活形式，如組織機(jī)關(guān)黨組織與一些企業(yè)共同開展幫扶活動(dòng)，與社區(qū)黨支部開展結(jié)對(duì)共建，與學(xué)校開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展城鄉(xiāng)基層黨組織“一幫一”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，等等。三、意見建議(一)加強(qiáng)黨員教育，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)。二是檢查考核不力。從我們回收的問卷得知，%的認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問題是內(nèi)容膚淺、枯燥。在大學(xué)生村官黨員中開展“傳遞沈浩精神”活動(dòng)。建立了市委常委和黨員副市長(zhǎng)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，每個(gè)市委常委和黨員副市長(zhǎng)聯(lián)系一個(gè)村，定期到點(diǎn)參加組織生活。實(shí)行干部考察結(jié)果反饋制，擴(kuò)大干部工作民主，必須相信群眾，依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾。只有采取恰當(dāng)?shù)姆答伔绞?，考察結(jié)果反饋工作才能取得更好的效果。三要根據(jù)內(nèi)容的不同進(jìn)行反饋。（二）必須建立完善干部考察結(jié)果反饋體系，使干部考察結(jié)果反饋工作走上制度化和規(guī)范化的軌道。干部考察結(jié)果反饋是教育干部的重要形式和有效途徑。而通過開展干部考核結(jié)果反饋工作，組織上吸收群眾參與其中，將考察的結(jié)果告知大家，讓群眾了解所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子或干部存在的一些問題及原因，進(jìn)一步擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，既有利于調(diào)動(dòng)群眾參與考察、評(píng)議的積極性，又有利于強(qiáng)化群眾的民主監(jiān)督意識(shí)，更有利于群眾體諒單位領(lǐng)導(dǎo)在工作中的甘苦和艱難，以便于在今后的工作中融洽黨群、干群關(guān)系，凝心聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。首先，反饋內(nèi)容來源于對(duì)干部較為全面的了解，其談話的主題明確?？疾旖M按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》規(guī)定的程序和方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考察，并對(duì)考察情況進(jìn)行綜合分析，形成考察結(jié)論。本課題組成員參加了*市委組織干部考察結(jié)果反饋試點(diǎn)工作的全過程，了解到干部考察結(jié)果反饋工作的基本原則、程序和要求，并對(duì)反饋工作進(jìn)行了初步的思考和分析?？疾旖Y(jié)果反饋后，被考察的領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)召開了民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)；被考察的干部認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，總結(jié)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，對(duì)反饋的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。如在這次考察結(jié)果反饋工作中，市政