【正文】 不清不放過，群眾受不到教育不放過，防范同類事故的措施不落實(shí)不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十六條 本制度從自公布之日起執(zhí)行。第六條 職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報(bào)告。認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料：(一)企業(yè)的工傷報(bào)告；(二)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請；(三)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權(quán)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)療治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務(wù)室)開具工傷診斷書；(四)勞動保障行政部門進(jìn)行調(diào)查取證的工傷報(bào)告；(五)屬道路交通事故的，應(yīng)出具公安交警部門做出的交通事故裁決書或有關(guān)證明；(六)屬履行職責(zé)遭致人身傷害的，應(yīng)提供公安或司法部門的有關(guān)證明。第十五條 省、市(地)、縣(市)級勞動鑒定委員會由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ?、衛(wèi)生等行政部門和工會組織的主管人員組成。勞動鑒定人員實(shí)行回避制度。工傷職工用藥范圍，原則上參照我省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥目錄執(zhí)行。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。(二)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為傷殘職工本人工資的十八至二十四個月。(三)傷殘程度被評為五級和六級的職工且企業(yè)難以安排適當(dāng)工作的，由企業(yè)按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。(二)供養(yǎng)直系親屬撫恤金按月發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。如死者生前留有遺囑的按遺囑辦理。(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個月起三個月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個月起停發(fā)工資，對失蹤職工的供養(yǎng)直系親屬按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤金。第三十一條 享受定期傷殘撫恤金或者供養(yǎng)直系親屬撫恤金的人員到境外定居后，可以憑生存證明繼續(xù)領(lǐng)取撫恤金，也可以按照第二十八條的規(guī)定一次性領(lǐng)取有關(guān)待遇，并同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。第三十五條 工傷保險(xiǎn)基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線，專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人均不得擠占、挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算。具體比例由當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T、財(cái)政部門予以確定。第四十二條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》、《社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》及我省實(shí)施細(xì)則。?第四十五條 對具有一定勞動能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或者提高勞動能力的工傷殘疾人，勞動保障行政部門及企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以在工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。第五十四條 職工應(yīng)當(dāng)接受勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，服從企業(yè)生產(chǎn)管理人員的指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第六十條 職工對勞動鑒定委員會作出傷殘等級和護(hù)理等級鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會申請復(fù)查，對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險(xiǎn)費(fèi)用。第七十一條 各市(地)、縣(市)可以根據(jù)本辦法并結(jié)合本地實(shí)際制定實(shí)施辦法，報(bào)省勞動保障行政部門、財(cái)政部門備案。第四條 工傷保險(xiǎn)由市、縣（市）、區(qū)勞動行政主管部門管理，市、縣（市）、區(qū)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦。企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY３００％以上部分不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第＋三條 已開展工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)的縣（市）、區(qū)，其歷年結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金轉(zhuǎn)入本級應(yīng)急儲備金項(xiàng)下。第十七條 傷殘職工經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會鑒定后，由職工所在單位按隸屬關(guān)系向市、縣（市）、區(qū)社會勞動保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，社保機(jī)構(gòu)接到申報(bào)之日起３０天內(nèi)，發(fā)給《工傷待證》，支付工傷保險(xiǎn)待遇。第二十二條職 工工傷全殘需要護(hù)理的，由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，根據(jù)護(hù)理依賴程度等級按月支付護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為一級——５０％二級－—４０％三級一—３０％第二十三條 職工因工致殘鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出工作崗位，其待遇由社保機(jī)構(gòu)以當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照以下規(guī)定辦理：（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級——１８個月二級——１６個月三級——１４個月四級——１２個月（二）按月發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級——９０％二級——８５％三級——８０％四級——７５％（三）發(fā)給易地安置所需的費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為１２個月。標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)一人的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的５０％； 供養(yǎng)二人的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的８０％；供養(yǎng)三人及三人以上的，每月領(lǐng)取當(dāng)?shù)厣辖y(tǒng)籌企業(yè)職工月平均繳費(fèi)工資總額的１００％；（三）次性補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為６０個月。第二十八條 工傷死亡職工的供養(yǎng)要求選擇一次性領(lǐng)取定期撫恤金的，可按實(shí)際供養(yǎng)年限一次性發(fā)給，但所領(lǐng)取的金額最多不超過６０個月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資。凡已領(lǐng)取定期撫恤金的傷殘人員或供養(yǎng)親屬，不得再改辦一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)。第三十五條 勞動部門采取宣傳、教育、獎勵和監(jiān)督檢查等措施，加強(qiáng)工傷預(yù)防監(jiān)察工作，所需的工傷事故預(yù)防費(fèi)，由市、縣（市）、區(qū)社保機(jī)構(gòu)報(bào)同級財(cái)政核定后，從基金中提取。第四十條 企業(yè)未經(jīng)勞動部門審批，欠繳社會工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，每月加收５％滯納金，滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。第四十六條 在職職工在借用、聘用期間發(fā)生工傷事故由借用聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。企業(yè)或工傷職工保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)按本辦法及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，所需交通費(fèi)、食宿費(fèi)按職工因工出差的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(四)職工因工致殘等級為七級至十級的，由企業(yè)安排適當(dāng)工作。第十五條 職工因工致殘一級至六級治愈后舊傷復(fù)發(fā)死亡的，按本辦法十一條(一)、(三)款的規(guī)定發(fā)給因工死亡喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金，并按社會平均工資18個月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性因工死亡撫恤金。差別費(fèi)率每年定期進(jìn)行調(diào)整。第二十五條 工傷保險(xiǎn)基金提取、支付由各級人壽保險(xiǎn)公司按照本辦法辦理，并接受市社會保險(xiǎn)基金委員會檢查與監(jiān)督。第三十二條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)要按規(guī)定清償應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第四十三條 本辦法自一九九三年七月一日起施行，過去規(guī)定與本辦法有抵觸或不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。(五)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市勞動鑒定康復(fù)部門鑒定確屬必須 進(jìn)行康復(fù)治療的，其康復(fù)期間的醫(yī)療費(fèi)用全部由市人壽保險(xiǎn)公司承擔(dān)。第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第五條 企業(yè)要加強(qiáng)對工傷職工醫(yī)療的管理。超過500元部分，由市人壽保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)70%，所 在企業(yè)負(fù)擔(dān)30%。第三十九條 工傷職工及其親屬或其他人拒絕和阻礙國家工作人員依法執(zhí)行職責(zé)，并破壞生產(chǎn)、工作秩序或擾亂治安的，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理；以暴力、威脅手段阻礙企業(yè)干部和勞動行政部門工作人員依法執(zhí)行職責(zé)并構(gòu)成刑事犯罪的，由司法部門追究其刑事責(zé)任。負(fù)責(zé)工傷處理的家屬及親友代表最多不得超過3人，超過的費(fèi)用自理。第二十九條 企業(yè)實(shí)行租賃承包或被兼并、轉(zhuǎn)讓時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者必須承擔(dān)該企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第二十三條 工傷基金總額的86%作為支付職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；5%作為風(fēng)險(xiǎn)儲備金；5%用于發(fā)展康復(fù)事業(yè)；2%用于工傷保險(xiǎn)管理費(fèi)用；2%用于服務(wù)經(jīng)辦費(fèi)。第四章 工傷保險(xiǎn)基金籌集與管理第十八條 工傷保險(xiǎn)基金本著“以支定收，留有儲備”的原則，實(shí)行全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理，專項(xiàng)儲存，?？顚Ｓ?。第十二條 臨時(shí)工(含城鎮(zhèn)臨時(shí)工、農(nóng)民合同工、輪換工、季節(jié)工)因工傷亡的保險(xiǎn)待遇：(一)因工死亡的，按本辦法第十一條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給因工死亡喪葬費(fèi)、撫恤金和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金。(二)職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)分別為：月社會平均工資的90%、85%、80%、75%。第二章 工傷保險(xiǎn)范圍及確認(rèn)第五條 企業(yè)職工在下列情況下造成傷殘或死亡享受工傷保險(xiǎn)待遇：(一)在本單位生產(chǎn)工作區(qū)域及工作時(shí)間內(nèi)，從事正常生產(chǎn)、工作或領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作，或因工遭受非本人所能抗拒的意外傷害的；(二)在緊急情況下，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指派而從事對企業(yè)有益工作的；(三)在生產(chǎn)工作環(huán)境接觸有毒有害物資引發(fā)職業(yè)病的(經(jīng)市級職業(yè)病醫(yī)院認(rèn)定)；(四)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排或同意，從事與本單位生產(chǎn)工作有關(guān)的科學(xué)研究、試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新等工作的；(五)從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會和公民利益的；(六)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘治愈后舊傷復(fù)發(fā)的；(七)由市以上勞動行政部門確認(rèn)的其它因工傷亡。第五篇：沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法[模版]沈陽市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法頒布時(shí)間：1993511發(fā)文單位：遼寧省沈陽市人民政府第一章 總則第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)、工作中遭受工傷事故和職業(yè)病傷害時(shí)(以下簡稱工傷)獲得醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他物資幫助的權(quán)利，促進(jìn)安全生產(chǎn)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。故意拖延處理遺體的，一切費(fèi)用由親屬負(fù)擔(dān)。原工傷人員的遺屬保險(xiǎn)待遇仍按本細(xì)則由社保機(jī)構(gòu)支付。第六章 工傷預(yù)防第三十三條 企業(yè)應(yīng)采用符合安全衛(wèi)生要求的生產(chǎn)工藝設(shè)備，保證勞動、安全設(shè)施完好有效，同時(shí)加強(qiáng)職工勞動安全衛(wèi)生教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。定期傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)低于現(xiàn)行退休待遇的，差額部分由當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。經(jīng)檢查后按鑒定的殘廢等級提高享受相應(yīng)等級的待遇，由社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)發(fā)與上一次等級的差額。（三）傷殘職工因工致殘鑒定為五至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)的企業(yè)可按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)安置費(fèi)，５一６級傷殘者為３６個月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資；７一８級為３０個月，９一１０級為２４個月，同時(shí)發(fā)給一次性辭退補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限每滿一年的，發(fā)給相當(dāng)于一個月當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄U費(fèi)工資。職工工傷醫(yī)療終結(jié)或評殘后，仍需治療或舊傷復(fù)發(fā)的，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用由社保機(jī)構(gòu)支付。第四章 工傷保險(xiǎn)的確認(rèn)和鑒定第十五條 企業(yè)發(fā)生人身傷青事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)在３月內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定，填寫《福州市職工工傷確認(rèn)表》和《福州市企業(yè)傷殘職工勞動能力鑒定表》?？h（市）、區(qū)籌集的工傷保險(xiǎn)基金８５％留縣（市）、區(qū)社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，用于按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇；５％上繳省作為調(diào)劑儲備金； １０％上繳市社會保險(xiǎn)公司（含市本級）作為市風(fēng)險(xiǎn)儲備金，用于重大事故調(diào)劑。第七條 在生產(chǎn)工作中，由于本人故意行為（如自殺、自殘、斗毆、酗酒等）以及因本人犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍。第四篇：福州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則福州市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則第一章 總 則第一條 為了貫徹實(shí)施《福建省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行規(guī)定》（閩政[１９９４] ４０號文），結(jié)合本市實(shí)際，制定本細(xì)則。第六十七條 本辦法實(shí)施前已確認(rèn)需要護(hù)理的工傷職工，本辦法實(shí)施后需經(jīng)勞動鑒定委員會重新評定護(hù)理等級，其護(hù)理待遇按本辦法第二十條執(zhí)行。職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡前12個月的月平均工資收入。對虛報(bào)冒領(lǐng)的，除追回冒領(lǐng)金額外，還應(yīng)視情予以處罰。第五十二條 企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)工資總額和職工人數(shù)，及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。第四十七條 工傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)焦t(yī)療合同醫(yī)院進(jìn)行治療，緊急時(shí)可以到就近醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。第六章 工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)第四十三條 社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合勞動保障行政部門督促企業(yè)貫徹落實(shí)國家的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，采取宣傳、教育、檢查和獎懲等措施，并支持工傷和職業(yè)病預(yù)防的科學(xué)研究工作，促進(jìn)企業(yè)改善勞動條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，減少傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生?？刂浦笜?biāo)由各級勞動保障行政部門、財(cái)政部門提出意見經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)后執(zhí)行。第三十八條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納，職工個人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。各地應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件逐步擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目，提高工傷保險(xiǎn)管理社會化程度。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。(一)領(lǐng)取定期傷殘撫恤金的職工，根據(jù)其傷殘等級，按本辦法第二十二條第(一)項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，一次性計(jì)發(fā)二十周年。工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行：(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。(三)一次性工亡補(bǔ)助金，按當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY六十個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。定期傷殘撫恤金按養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)辦法進(jìn)行調(diào)整。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷護(hù)理費(fèi)依照上述護(hù)理等級分別按當(dāng)?shù)厣下毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%發(fā)給。工傷醫(yī)療期間，企業(yè)不得解除或終止其勞動合同以及作開除、解雇、辭退處理。國內(nèi)職工在境外發(fā)生工傷事故，工傷人員原則上應(yīng)回國內(nèi)指定醫(yī)院治療。勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)