人力資源轉(zhuǎn)型突破培訓(xùn)教材-文庫吧在線文庫
【正文】 意志的。2024年10月下午11時11分24.10.2123:11October 21, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。,小結(jié),HRBP思維的打造 重啟思維、回歸簡單 正確定位、有所不為，以管理者為起點，以管理者為軸 從客戶需求而非職能專業(yè)出發(fā) 從成果而非活動出發(fā)，以業(yè)務(wù)作為HR工作的起點,討論：老房如何贏得客戶的信賴,閱讀時間：10分鐘 討論時間：10分鐘 每組發(fā)言時間：5分鐘/選取代表1名,人力資源轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴（HRBP)能力打造,小結(jié),HRBP能力的打造 HRBP核心五大能力 HRBP核心職責(zé)與素質(zhì)能力對應(yīng) 運用IDP個人發(fā)展計劃提升能力 運用績效考核提升HRBP有效性,課后作業(yè),課前演練題目，結(jié)合課堂內(nèi)容、自己實際工作經(jīng)驗談?wù)劊?《從客戶出發(fā)做好HRBP的經(jīng)驗分享（成功或失敗）》 《從成果出發(fā)做好HRBP的經(jīng)驗分享（成功或失?。?《我在*****工作中的趣聞/糗事分享》,感謝聆聽！,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 彼得.德魯克《管理的實踐》,客戶和你想的不一樣,“協(xié)助”應(yīng)當(dāng)由“受助者”決定。人力資源轉(zhuǎn)型突破分享,人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）賦能 行政人力資源部 張琳 2016年7月1日,目 錄,人力資源轉(zhuǎn)型 —
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