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人力資源轉型突破培訓教材-文庫吧在線文庫

2024-10-25 03:12上一頁面

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【正文】 意志的。2024年10月下午11時11分24.10.2123:11October 21, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。,小結,HRBP思維的打造 重啟思維、回歸簡單 正確定位、有所不為,以管理者為起點,以管理者為軸 從客戶需求而非職能專業(yè)出發(fā) 從成果而非活動出發(fā),以業(yè)務作為HR工作的起點,討論:老房如何贏得客戶的信賴,閱讀時間:10分鐘 討論時間:10分鐘 每組發(fā)言時間:5分鐘/選取代表1名,人力資源轉型 業(yè)務伙伴(HRBP)能力打造,小結,HRBP能力的打造 HRBP核心五大能力 HRBP核心職責與素質能力對應 運用IDP個人發(fā)展計劃提升能力 運用績效考核提升HRBP有效性,課后作業(yè),課前演練題目,結合課堂內容、自己實際工作經驗談談: 《從客戶出發(fā)做好HRBP的經驗分享(成功或失敗)》 《從成果出發(fā)做好HRBP的經驗分享(成功或失?。?《我在*****工作中的趣聞/糗事分享》,感謝聆聽!,每一次的加油,每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 彼得.德魯克《管理的實踐》,客戶和你想的不一樣,“協(xié)助”應當由“受助者”決定。人力資源轉型突破分享,人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)賦能 行政人力資源部 張琳 2016年7月1日,目 錄,人力資源轉型 —
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