【正文】 對于本公司的管理模式，應(yīng)加強(qiáng)各部門負(fù)責(zé)人意識，讓他們明白，除了自己的人之外，其他部門人員干的好同樣需要鼓勵、支持，讓他們感受到自己工作的價值。加強(qiáng)團(tuán)隊意識培訓(xùn)，讓員工明白，個人的得失與企業(yè)經(jīng)營有著重要的關(guān)聯(lián)，同樣，個人主義太強(qiáng)，將影響到企業(yè)的發(fā)展，所以要以團(tuán)隊利益為重。團(tuán)隊凝聚力是指團(tuán)隊的吸引力，成員對團(tuán)隊 的向心力，以及團(tuán)隊成員之間的相互吸引，團(tuán)隊凝聚力不僅是維持團(tuán)隊存在的必要條件，而且對團(tuán)隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。因此，不管做那個層次的收費員，我們需要做的，是學(xué)會傾聽和感覺我們的同事，我們的員工的心里呼聲，在各種要素允許的情況下，盡量滿足駕乘的需要。主持人鼓勵大家在不松開手的情況下解開這個“手鏈”。通過游戲還可以體驗合作和互相支持的快感。點評：本活動旨在培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊內(nèi)部的協(xié)調(diào)能力。而要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。(如果在有限的時間內(nèi)沒有站好，以站在報紙上的人數(shù)為準(zhǔn)計算人數(shù))二：以此類推，進(jìn)行第二輪比賽，在第二輪比賽中，報紙要對折，其他操作和“一”相同；第三輪比賽再將報紙進(jìn)行對折，其他的操作和第二輪一樣。給每對搭檔發(fā)一塊蒙眼布，每對搭檔中有一個人要被蒙上眼睛。游戲結(jié)束，主持人組織大家圍在一起分享游戲過程。未參賽組負(fù)責(zé)監(jiān)督。隊員間的抱怨、指責(zé)、不理解對團(tuán)隊造成了很大危害。童年的游戲讓你在不知不覺中長大，如今在職場人中流行的另一類游戲卻能讓你的心靈更開放、更健康，這就是——心理游戲。當(dāng)大家遇到糾纏不清的局面，開始都會暈頭轉(zhuǎn)向，然后是七嘴八舌地出主意，接著會跟著大多數(shù)人公認(rèn)的正確意見去執(zhí)行。比賽過程中只要有腳觸地的情況，均視為犯規(guī)。每個人都要依次上臺進(jìn)行這個過程，體驗集體的支持。地雷陣 關(guān)鍵詞：戰(zhàn)術(shù)道具要求：每對參賽者一塊蒙眼布、兩根約10米長的繩子、一些報紙，使用對角線約60cm的方形硬紙板來代表游戲中的“地雷”場地要求：一塊寬闊平整的游戲場地游戲人數(shù)：至少12人，越多越好，一些不想?yún)⒓佑螒虻娜俗霰O(jiān)護(hù)員，主持人一名負(fù)責(zé)組織游戲和主持分享。蒙上眼睛的隊員要在搭檔語言的指引下順利穿越“雷區(qū)”，盡可能少的“踩雷”，游戲過程中監(jiān)護(hù)員負(fù)責(zé)記錄隊員的踩雷次數(shù)并且維持規(guī)則，保證引路的隊員身體不接觸其搭檔。第五篇：如何提升團(tuán)隊的凝聚力如何提升團(tuán)隊的凝聚力上次我們講到了團(tuán)隊的作用，我們也明白了團(tuán)隊的概念。團(tuán)隊成員的參與意識較強(qiáng)，人際關(guān)系和諧，成員間不會有壓抑感。努力精心構(gòu)造10項要素，在各個階段注意其不同的特點，可逐步達(dá)到形成團(tuán)隊凝聚力之目的。(二)團(tuán)隊帶頭人的領(lǐng)袖氣質(zhì)團(tuán)隊帶頭人或領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊成員的核心，他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、才能氣質(zhì)在很大程度上影響到團(tuán)隊凝聚力的形成乃至團(tuán)隊的成功與否[10]。團(tuán)隊帶頭人應(yīng)具有敢于承擔(dān)責(zé)任的精神，權(quán)力在某種程度上說也意味著責(zé)任，他理應(yīng)承擔(dān)比別人更大的風(fēng)險和責(zé)任。良好的外部環(huán)境如同在粘合劑上施加外力，使團(tuán)隊凝聚力愈壓愈強(qiáng)。(六)完善的規(guī)則一個優(yōu)秀的團(tuán)隊并不是簡單的 “人的集合體”，而是通過團(tuán)隊的規(guī)則與精神，將每一個團(tuán)隊成員的優(yōu)勢與能力充分而合理地凝聚在一起，形成一種遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越個體力量簡單相加的效果。(八)公開透明的運行要使團(tuán)隊形成較強(qiáng)的凝聚力，其工作流程需要公開、透明，使各項工作和具體過程在陽光下“干干凈凈”地運行。團(tuán)隊?wèi)?yīng)以表揚獎勵為主，充分肯定成員每一點點進(jìn)步和成績，讓成員始終有為團(tuán)隊作了貢獻(xiàn)的自豪感和成就感。二是團(tuán)隊成果和利益的共享。整合期。結(jié)語綜上所述，一個團(tuán)隊是否有凝聚力，是直接關(guān)系到團(tuán)隊的生存、發(fā)展和能否成功的關(guān)鍵。成熟期。團(tuán)隊成員的組合一定要充分自愿，性情相投。只要按章辦事，有法可依，領(lǐng)導(dǎo)無須過多口舌即能解決問題，團(tuán)隊的權(quán)威性、公正性自然會確立，凝聚力自然會加強(qiáng)。公開透明通常包括團(tuán)隊的政策、條例、依據(jù)、獎懲辦法、工作程序、操作辦法等內(nèi)容。(七)合理的分工協(xié)作一個團(tuán)隊目標(biāo)的完成，需要大家共同配合一起來分擔(dān)，因此團(tuán)隊分工協(xié)作特別重要。在生活上彼此關(guān)懷，彼此信任，充滿友善。在團(tuán)隊中盡管每個人的習(xí)慣愛好不盡相同，但團(tuán)隊成員都愿意為共同目標(biāo)的實現(xiàn)，自覺地限制自己的非主流志趣，并調(diào)整自己的志趣與大多數(shù)成員的主流志趣逐步趨同，為團(tuán)隊的前程，也為自己的前程，團(tuán)結(jié)一致、全力以赴去奮斗。團(tuán)隊帶頭人應(yīng)該始終充滿樂觀的精神，遇到困難和問題不輕易在成員中流露出悲觀失望的情緒。但這個目標(biāo)又不能輕易實現(xiàn)，必須有一定的難度，使得立志干一番事業(yè)的人值得為這個目標(biāo)奮斗。團(tuán)隊凝聚力是團(tuán)隊建設(shè)的基礎(chǔ)和創(chuàng)造力的源泉，一個凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊，其目標(biāo)明確，氣氛和諧，成員步調(diào)一致，緊密協(xié)作，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城，進(jìn)而發(fā)揮團(tuán)隊的最大功效，達(dá)到團(tuán)隊、個人共贏的目的。所謂的凝聚力又是什么呢？凝聚力就是讓我們所有人都往一個方向去成功和努力的動力。當(dāng)參加游戲的人較多時，游戲場地會變得非常喧鬧。把兩根繩子平行放在地上，繩距約為10米，這兩根繩子標(biāo)志著地雷陣的起點和終點。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。一個團(tuán)隊必須有明確的分工，各盡所能，各司其職，這個游戲很直觀地告訴大家，如果分工出現(xiàn)問題，可能會出現(xiàn)什么情況。搭橋過河 關(guān)鍵詞：分工 道具要求：小地毯或紙板(25cm見方)場地要求：一片空曠的大場地游戲人數(shù)：每隊6人(各隊男女人數(shù)要求相等)，裁判兩名，負(fù)責(zé)發(fā)令、計時、監(jiān)督犯規(guī)和扣分游戲簡介：賽道兩頭各一組，每組分三人自由組合，起點組手持四塊“小地毯”，由第一名隊員向前搭放“小地毯”，第三個隊員不斷地把身后的“小地毯”傳給第一個隊員，三人踩著“小地毯”前進(jìn)30米，其距離為30米(以一籃球場寬為準(zhǔn)，來回)，要求腳不能觸地，繞過障礙物回到起點，待三人全部過界后另一組將接過“地毯”以同樣的方式往回走，最先到達(dá)起點的為勝。這個游戲可以組成一組完成，也可以分為兩組