第一篇：獎懲制度獎懲制度-文庫吧在線文庫
【正文】 /次處罰。第一篇：獎懲制度獎懲制度 定制（1次）修改（0次） 制定人：劉雷（職務(wù)：行政主任） 審批：劉總 第一章：總則 公司實行獎懲制度目的在于提高廣大基層干部（班，隊長）以及廣大最基層隊員的工作熱情，和工作質(zhì)量。 第二篇：獎懲制度獎罰制度 班組或個人獲得上級部門或集團(tuán)公司安全生產(chǎn)獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。 嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨地大（小）便，若蟹⑾鄭元，隨地大便者罰款50元，并自行清理干凈。完成全年目標(biāo)的，年中公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長獎3000元，成員獎2014元。部室發(fā)生工傷的，每起部門負(fù)責(zé)人扣罰50元。重傷事故的界定：工傷鑒定為1—4級；輕傷事故界定：工傷鑒定為5—10級；輕微傷事故界定：無級別的工傷。 （二）職工有下列情況之一的，給予1分獎勵分： （由單位根據(jù)實際情況確定）； （由單位根據(jù)實際情況確定）。 （八）單位設(shè)立優(yōu)秀職工獎。 （七）口頭批評、書面批評由職工所在部門提出，人力資源部審定；扣發(fā)獎金由職工所在部門提出，人力資源部初審后，由單位_______（相關(guān)權(quán)限管理人員）覺得；降薪、降職、嚴(yán)重違規(guī)解除勞動合同，由單位負(fù)責(zé)人集體決定（或者單位對懲處設(shè)置其他審定權(quán)限）。 教室或清潔區(qū)衛(wèi)生在年級組檢查扣分者，責(zé)任到人，相關(guān)責(zé)任人在班會課做出檢查。 學(xué)期末了，根據(jù)每個同學(xué)的積分情況，由班委會討論決定每個同學(xué)的考評。 （三）職工有下列情形之一的，給予1分懲處分： （由單位根據(jù)實際情況確定）； （由單位根據(jù)實際情況確定）。 （六）口頭表揚(yáng)、書面表彰由職工所在部門提出，人力資源部審定。 第四篇：獎懲制度范本獎懲制度 一、獎勵（由單位根據(jù)實際確定） （一）單位設(shè)立以下獎勵辦法。 各級安全員和管理人員有權(quán)利和義務(wù)糾正和報告各種違章違紀(jì)行為，對屢教不改的由公司作出處罰或處理。單起事故費(fèi)用超過一萬元或當(dāng)月總費(fèi)用超過一萬元的，另扣1000元。 1保護(hù)建筑產(chǎn)品（成品）人人有責(zé)，不得故意損壞，若有發(fā)現(xiàn)，除賠償損失外，并罰款1001000元，嚴(yán)重者清退出場，并追究其相應(yīng)責(zé)任。 施工班組應(yīng)自覺做好“落手清工作”，及時清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100200元/次處罰，若影響
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