干部管理工作整改總結_-文庫吧在線文庫
【正文】 地履行職責，增強了廉潔從政意識。 履行職責，加強監(jiān)督，不斷提高干部隊伍整體素質 認真落實監(jiān)督五項監(jiān)督制度。幾年來，鄉(xiāng)共舉辦干部培訓班 3 期，累計參加培訓人數達 60 人次。 三是對紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部的培養(yǎng)教育、選拔任用、管理監(jiān)督工作力度有待于加強。鄉(xiāng)也只有12 人，如：縣、鄉(xiāng)兩級的糾風辦都設置在紀委監(jiān)察局的執(zhí)法監(jiān)察室，由其來 承擔執(zhí)法糾風、執(zhí)法監(jiān)察和源頭治理等大量的具干部管理工作整改總結第 2 頁 體業(yè)務工作，而未增設人員編制及配備專職人員，隨著新時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作的不斷深入，明顯感到工作任務重、難度大，進而影響到紀檢監(jiān)察各項工作的全面開展。 （ 2）全面提高紀檢監(jiān)察機關干部隊伍的整體素質。按照干部管理權限，繼續(xù)落實好各級紀委書記由同級黨委副書記擔任的要求。不斷加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部管理部門的自身建設，繼續(xù)開展好以公道正派為主要內容的 ? 樹組工干部形象 ? 集中學習教育活動，強化素質，樹立形象，努力完成所承擔的各項工作任務，以推動紀檢監(jiān)察系 統(tǒng)組織建設和干部管理工作的科學化、民主化和制度化，從而樹立起紀檢監(jiān)察機關干部管理部門的良好形象。 （ 6）堅持實行紀檢監(jiān)察干部定期交流輪崗制度。要大力加強現(xiàn)有紀檢監(jiān)察干部的培訓和交流輪崗工作，適度引進改善結構所需要的專業(yè)人才，以激發(fā)紀檢監(jiān)察機關干部隊伍的活力，增強紀檢監(jiān)察組織的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。加之，在干部交流輪崗上也存在一些困難，有些需要的業(yè)務骨干，因種種原因調不進來，而有些不適應紀檢監(jiān)察工作崗位的干部又難以交流輪崗出去；還有個別干部由于業(yè)務素質和工作能力偏低，難以適應工作崗位的需要等，這些都是需要加以研究和解決的現(xiàn)實問題。建議：應實行歸口管理，將干部的培訓教育工作統(tǒng)一納入到干部培訓教育的總體規(guī)劃當中比較合適。幾年來的工作實踐證明，各級黨委的重視和支持，是抓好紀檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設和干部隊伍建設的關鍵。同時，在原有制度的基礎上，還相繼健全和實行了干部競爭上崗、交流輪崗制度、優(yōu)秀干部推薦制度
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