干部管理工作整改總結(jié)_(存儲版)
【正文】 重點，適時做好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的日常調(diào)整充實工作，通過 第 6 頁 共 8 頁 創(chuàng)新體制機制，健全和完善各項配套制度，進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實責(zé) 任，完善考核，加強監(jiān)督，不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，增進(jìn)干部隊伍的生機與活力，從而達(dá)到提高紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部隊伍整體素質(zhì)的目的。 第 7 頁 共 8 頁 （ 4）加強對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部隊伍的內(nèi)部管理和監(jiān)督工作。 （ 7）加大對紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部管理工作者業(yè)務(wù)知識的更新和培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在我國現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察體制結(jié)構(gòu)中處于基層，長期以來，由于對干部的定期交流缺乏明確的規(guī)定，多數(shù)基層干部在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)工作崗位上一干就是多年，甚至十幾年，這種交流不暢的狀況對基層紀(jì)檢監(jiān)察工作造成了以下弊端：一是干 部年輕化、知識化、專業(yè)化程度不高；二是干部在工作中創(chuàng)新意識差；三是工作受到干擾因素較多。 （ 3）在鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)中，繼續(xù)深入開展 ? 踐行 ‘ 三個代表 ’ ，做政治堅強、公正清廉的紀(jì)檢監(jiān)察干部 ? 的學(xué)習(xí)教育活動，不斷加大干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)力度。 四、新形勢下加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)的幾點對策 面對新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展的要求，針對上述存在的主要問題，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，就如何進(jìn)一 步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織建設(shè)工作，提出以下幾點對策： （ 1）在今后工作中，要堅持以 ? 三個代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在實踐中不斷探索和總結(jié)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的經(jīng)驗與做法，以取得新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)工作的新進(jìn)展。（ 2）綜合案管室和監(jiān)察綜合室的業(yè)務(wù)工作隸屬關(guān)系尚未理順。 三、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織建設(shè)中存在的主要問題及幾點建議 近幾年來，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的組織建設(shè)，尤其是在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)工作上取得了較好的成效，但也存在一些不容忽視的問題，建議在今后的工作中逐步加以改進(jìn)和解決。這 些制度的有效實施，確保了干部正確
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