辦公室人員管理規(guī)定5篇-文庫吧在線文庫
【正文】 ，也不得在辦公室區(qū)域吃零食。因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》，注明外出日期、 事由、外勤起止時間。2 天（包括 2 天）以上由部門負(fù)責(zé)人簽署意見，人力資源部經(jīng)理簽字審核批準(zhǔn) 。 事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經(jīng)批準(zhǔn)的請假單，一律作曠工處理。 請假者須將經(jīng)辦事務(wù)交待其它人員代理，并于請假單內(nèi)注明。 八、工作紀(jì)律 以開 朗的態(tài)度完成工作，積極合作實現(xiàn)公司經(jīng)營理念并達(dá)成公司目標(biāo) 。 財務(wù)及人事相關(guān)情報 。員工不得于工作時間基于個人用途而使用公司網(wǎng)絡(luò)及電子郵件系統(tǒng)，嚴(yán)格禁止員工瀏覽使用淫亂、游戲及其他影響工作的網(wǎng)頁 。 ② 員工應(yīng)協(xié)助公司維護(hù)安全、干凈的環(huán)境 。 九、著裝和儀容要求 員工在工作時間以及在對外交往中（如會見客戶，政府官員、來訪者等）應(yīng)穿著符合職業(yè)要求的服裝，佩戴工作牌，著裝應(yīng)端正，整潔，不能對工作氣氛造成不良影響或使同事及客戶感到厭惡 。接聽或轉(zhuǎn)接電話時應(yīng)盡力幫助對方。 本規(guī)定納入員工轉(zhuǎn)正、晉升、績效、發(fā)放獎金等考核之中。 第二條嚴(yán)禁遲到、早退。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機等擦拭干凈，及時清 理紙婁，并對所負(fù)責(zé)辦公室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。 第十一條因工作性質(zhì)不同，招待所和小車班由招待所所長和小車班班長，分別對招待所工作人員和小車司機進(jìn)行考核，考核結(jié)果月底交辦公室。 第八條沒有重要事情，在上班時間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時間按早退進(jìn)行處罰。超過 30 分鐘，按曠工半天處罰。下午 14： 00 至 18： 00（ 5 月 1 日 9 月 30 日）。 員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)備，使設(shè)備處于良好、整潔的狀態(tài)。 參加各類會議時，應(yīng)準(zhǔn)時到場，并遵守會場秩序 。 1愛護(hù)設(shè)備工具，作好日常維護(hù)保養(yǎng) 。 1員工在工作過程中應(yīng)使用公司認(rèn)可的軟件，不得使用公司不予承認(rèn)的軟件 。員工保管的與公司活動相關(guān)的文件及記錄都應(yīng)視為公司財產(chǎn) 。 未經(jīng)公司同意，員工不得在工作時間或其它時間直接或間接通過他人代理從事謀取員工個人私利的工作或其他事務(wù)。公司鼓勵員工在每天工作時間內(nèi)完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。② 出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天的病情，需提供一級以上醫(yī)院的證明材料）。 假期延續(xù) ① 在 1 天以內(nèi)（包括 1 天）應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意，部門負(fù)責(zé)人再及時告知人力資源部經(jīng)理審核，假期延續(xù)生效 。 五、遲到、早退 第 6 頁 共 14 頁 所有員工要按時上下班，不遲到，不早退。 打卡次數(shù)。中餐時間是 12： 第 5 頁 共 14 頁 0012： 30。 辦公用品領(lǐng)用規(guī)定 一、公司各部門所需的辦公用老派品，由指定采購人員統(tǒng)一購置，各部門按實際需要領(lǐng)用。任何人不得將信息載體帶出公司。如有違反，依據(jù)情節(jié)輕重給予 1050 元罰款處理。 二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益。 第五條公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第二條公司禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司
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