【正文】 、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。任何人不得將信息載體帶出公司。中餐時(shí)間是 12： 第 5 頁 共 14 頁 0012： 30。 五、遲到、早退 第 6 頁 共 14 頁 所有員工要按時(shí)上下班，不遲到，不早退。② 出現(xiàn)住院、手術(shù)、治療期限超過三天的病情，需提供一級(jí)以上醫(yī)院的證明材料）。 未經(jīng)公司同意，員工不得在工作時(shí)間或其它時(shí)間直接或間接通過他人代理從事謀取員工個(gè)人私利的工作或其他事務(wù)。 1員工在工作過程中應(yīng)使用公司認(rèn)可的軟件，不得使用公司不予承認(rèn)的軟件 。 參加各類會(huì)議時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，并遵守會(huì)場(chǎng)秩序 。下午 14： 00 至 18： 00（ 5 月 1 日 9 月 30 日）。 第八條沒有重要事情，在上班時(shí)間內(nèi)不得擅離工作崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位的時(shí)間按早退進(jìn)行處罰。每天早上上班前，將辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機(jī)等擦拭干凈，及時(shí)清 理紙婁，并對(duì)所負(fù)責(zé)辦公室的花草進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，定期澆水，黃葉修剪。 本規(guī)定納入員工轉(zhuǎn)正、晉升、績(jī)效、發(fā)放獎(jiǎng)金等考核之中。 九、著裝和儀容要求 員工在工作時(shí)間以及在對(duì)外交往中（如會(huì)見客戶，政府官員、來訪者等）應(yīng)穿著符合職業(yè)要求的服裝，佩戴工作牌，著裝應(yīng)端正，整潔，不能對(duì)工作氣氛造成不良影響或使同事及客戶感到厭惡 。員工不得于工作時(shí)間基于個(gè)人用途而使用公司網(wǎng)絡(luò)及電子郵件系統(tǒng)，嚴(yán)格禁止員工瀏覽使用淫亂、游戲及其他影響工作的網(wǎng)頁 。 八、工作紀(jì)律 以開 朗的態(tài)度完成工作，積極合作實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)理念并達(dá)成公司目標(biāo) 。 事先未辦好手續(xù)，且無合理解釋及未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假單，一律作曠工處理。因公外出不能打卡應(yīng)填寫《簽卡單》，注明外出日期、 事由、外勤起止時(shí)間。 五、購置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按物料申報(bào)規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購置。違者視情節(jié)輕重給予處理。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) 。 第六條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì) 。 三、文印人員應(yīng)愛護(hù)各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費(fèi)用。 二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由行政部統(tǒng)一 第 4 頁 共 14 頁 訂制。一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 ② 在 2 天以上（包括 2 天）應(yīng)先電話征得部門負(fù)責(zé)人同意，部門負(fù)責(zé)人再及時(shí)告知人力資源部經(jīng)理審核，隨后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)， 第 7 頁 共 14 頁 假期延續(xù)生效 。員工確因工作需要加班，應(yīng)當(dāng)履行必須的申請(qǐng)手續(xù)，否則不視為加班。 員工不得進(jìn)行有損公司形象的行為 。 1做好本崗位安全、消防檢查工 作： 嚴(yán)禁使用未經(jīng)允許使用的機(jī)器設(shè)備 。 設(shè)備如出現(xiàn)異常時(shí)，應(yīng)報(bào)告相關(guān)人員，并由相關(guān)人員進(jìn)行維護(hù)及修理，禁止私自維修。 第三條無故不請(qǐng)假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按 50 元 /天進(jìn)行罰款 。 第十條以上請(qǐng)病事假、遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)間天數(shù)，相關(guān)處罰款項(xiàng)在當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣出。辦公室工作人員嚴(yán)格按照 上班制度執(zhí)行。 員工應(yīng)及時(shí)接聽電話（響鈴三聲內(nèi)），接聽時(shí)應(yīng)先自報(bào)公司