辦公室人員管理規(guī)定5篇(完整版)
【正文】 發(fā)展的事情。倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚 第 2 頁 共 14 頁 集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 第三章行政管理 為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，制定制度。 二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領導和有關部門決策提供信息資料。如有違犯，發(fā)現一次按遲到一次處理，執(zhí)行遲到相關的罰款制度。 辦公室人員管理規(guī)定 2 為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我司實際情況，特制定本規(guī)定。 如遇特殊情況需要在非就餐時間就餐，須經部門負責人批準。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。部門負責人請事假，由人力資源部經理簽字審核，交公司總經理批準 。 突發(fā)事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續(xù)時，須在當天由本人向部門負責人電話報告，再由部門負責人告知人力資源部經理，并于上班日當天補辦好手續(xù)，否則按無故缺勤處理。 請假理由不充分或有礙工作時，公司可 酌情不予給假或縮短假期。 主動誠實地完成工作，嚴格遵守團體生活所需的秩序、紀律 。 公司或各分店情報、與其他企業(yè)合作相關情報 。 1公司系統(tǒng)內部制作、修改、復印、收發(fā)、整理的全部資料不得用于員工個人目的，嚴格禁止員工從事下列行為： ① 將涉及業(yè)務秘密的內部情報及資料，傳給與業(yè)務無關的人員或組織 。 ③ 嚴禁隨地亂扔、亂倒垃圾，嚴禁從窗戶向外或從樓上往下倒水、扔煙頭、紙屑、吐痰等。 儀容要以干凈、整潔、素雅為標準 。 對方留言時，要正確記下對方的姓名和 電話號碼、來電日期和時間等。 第 13 頁 共 14 頁 之前各方面的相關規(guī)定如有與本制度沖突的，以本制度為準。上班遲到或早退實行罰款制度。 第 14 頁 共 14 頁 第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報并填報出差審批單，返回公司應及時向辦公室主任匯報。 第十二條本辦法即日起執(zhí)行，解釋權歸綜合辦公室。 第七條上班時間嚴守本崗位，切實做好本職工作，嚴禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。超過 15 分鐘（含）以上而未達 30 分鐘者，扣款 元 。 XX 市長康藥業(yè)有限公司 人事行政部 20xx 年 4 月 25 日 辦公室人員管理規(guī)定 3 第一條上班時間：上午 8： 00 至 11：30。 十二、設備使用 員工應按照公司指定地方和使用方法正確使用各種辦公設備。 禮貌對待客戶、上司、同事及其它工作相關人士，注重公共道德 。 1未經公司許可員工不得帶領非本公司職員進入工作場所或公司設施內 。 ③ 傳送涉及不法，非道德內容的信件或情報 。 員工離職時，應及時返還公司保密情報、密碼、硬盤、員工卡、鑰 匙等所有公司財產。同時，工作時間內員工不能干私活，無特殊情況不會客、 第 9 頁 共 14 頁 不外出，應在辦公區(qū)域內
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