【正文】 ，努力推行“兩推一陳述”的任用選拔干部辦法，按照群眾投票、組織考察、公示的程序，在廳機(jī)關(guān)和直屬單位干部選拔任用工作中，拓寬考察談話范圍，既聽班子成員、中層干部的意見，也聽一般干部、群眾的意見，使考察結(jié)果真實(shí)地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況。根據(jù)衛(wèi)生部《中國2001—2015年衛(wèi)生人才發(fā)展綱要》提出的任務(wù)目標(biāo)，與清華大學(xué)合作，組織我省52名中青年復(fù)合型人才進(jìn)行培訓(xùn)，在醫(yī)院投資體制改革和資本運(yùn)作、現(xiàn)代醫(yī)院全面質(zhì)量管理及其案例分析等方面進(jìn)行了較全面的培訓(xùn)，收到了良好的效果。1３0余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加了為期10天的培訓(xùn)，提高了基層衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)的管理水平；協(xié)助衛(wèi)生部人才交流中心，組織了西部部分?。玻埃埃赌曷毞Q考試工作人員培訓(xùn)，我省各市、州衛(wèi)生人事干部參加了培訓(xùn)，為明年順利實(shí)施職稱考試做好了準(zhǔn)備。按照人事廳的統(tǒng)一部署，及時對人事改革的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了布置，并對年底前廳直單位全面簽定全員聘用合同進(jìn)行了安排并提出了要求。 對廳機(jī)關(guān)借用人員進(jìn)行了清理。長期工作在農(nóng)村衛(wèi)生戰(zhàn)線、為我省農(nóng)村干部衛(wèi)生工作做出突出貢獻(xiàn)的42名同志，獲得了“農(nóng)村衛(wèi)生工作標(biāo)兵”稱號。６、完成了國務(wù)院特殊津貼專家推薦上報工作。 三、明年工作打算按照《國家公務(wù)員暫行條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于進(jìn)一步推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作的意見》文件精神，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。 積極配合省編辦制定和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制體系建設(shè)，以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心編制體制的收集審核和上報工作。認(rèn)真制定局黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃和機(jī)關(guān)干部全年學(xué)習(xí)計劃，積極組織學(xué)習(xí)。組織干部職工撰寫學(xué)習(xí)體會，撰寫《平凡中顯現(xiàn)出的不平凡——記6月27日洪災(zāi)中的平凡人》、《一切為了國家糧食安全——湘西湘谷公司抗洪保糧側(cè)記》等抗洪保糧先進(jìn)事跡報道，正面引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)學(xué)先進(jìn)。機(jī)關(guān)黨委組織評比，局機(jī)關(guān)黨委被州委辦和州政府辦評為“先進(jìn)基層黨組織”，湘谷公司、姚妮婭等單位和個人分別被州商務(wù)局直屬機(jī)關(guān)黨委評為“先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在湘西糧網(wǎng)和公開場合對黨內(nèi)幫扶專項(xiàng)基金捐款、黨員發(fā)展、七一表彰、干部調(diào)任、小集體工參保等情況進(jìn)行公示，按要求報送黨務(wù)公開目錄文本，完成黨務(wù)公開資料匯編成冊，順利通過年底檢查驗(yàn)收。三是認(rèn)真辦理勞動工資相關(guān)手續(xù)。共整理、規(guī)范個人檔案2份，查閱檔案13份，借閱檔案4份。二是根據(jù)局黨組意見，牽頭與業(yè)務(wù)科室研究、更新對縣市糧食工作考核辦法，出臺了《2012年縣市糧食工作績效考核辦法》。今年以來，我縣按照中央、省、市、縣扶持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)精神，充分激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)激情，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，切實(shí)緩解大學(xué)生就業(yè)壓力?！秾?shí)施意見》的出臺，有利于逐步形成來自基層生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，有利于深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供人才支持和組織保證。 農(nóng)村人才職稱評審取得突破。6月30日，縣人力資源協(xié)會與時代光華、成都民杰光華公司合作，正式成立xx縣人力資源協(xié)會網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院。新津人才網(wǎng)漸成為全縣人才交流的第一網(wǎng)絡(luò)平臺，對全縣的人才交流起到了重要的作用。經(jīng)多方調(diào)查摸底、材料收集，多次召開專題研究會，制定符合我縣實(shí)際的義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施方案并精心組織實(shí)施。在認(rèn)真分析和總結(jié)我縣公共服務(wù)體系建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，我局草擬了《關(guān)于深化和完善公共服務(wù)體制改革的意見》（征求意見稿），報縣委、縣政府審議后，相關(guān)部門分步實(shí)施全面啟動了我縣公共服務(wù)體制改革工作。二是政企合作，不斷拓寬就業(yè)見習(xí)范圍。 （三）實(shí)施參公人員登記工作。目前我縣登記人數(shù)為1206人。），年檢合格率為85%。二是完善人員編制信息卡的變更工作。按照《xx市參照管理工作實(shí)施方案》精神，對我縣政府系統(tǒng)36個參公管理單位422人進(jìn)行了認(rèn)真疏理，分析所屬機(jī)構(gòu)的人員現(xiàn)狀，科學(xué)制定職位設(shè)置方案和人員登記工作實(shí)施方案。此外，組織了15家企業(yè)分別參加了xx市市屬高校招聘會、四川大學(xué)錦江學(xué)院及四川農(nóng)業(yè)大學(xué)雙選會，提供254個畢業(yè)生崗位。 二、重點(diǎn)職能工作 （一）促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。將縣風(fēng)景旅游局并入縣文化體育局，進(jìn)一步優(yōu)化文化旅游工作體系，促進(jìn)文旅事業(yè)健康發(fā)展。 （四）嚴(yán)格政策，穩(wěn)步實(shí)施規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和義務(wù)教育學(xué)校工作人員績效工資工作 規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序。經(jīng)過幾個月的前期準(zhǔn)備和測試運(yùn)行，于今年2月正式開通新津人才網(wǎng)。 大力培訓(xùn)農(nóng)村基層人才。今年6月，帶領(lǐng)各用人單位分赴相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場招聘，同時采取網(wǎng)絡(luò)招聘方式，吸引了400余人報名，經(jīng)用人單位審查、集中面試，最終選聘27人進(jìn)入一年的試用期，試用期滿考核優(yōu)秀專業(yè)考試合格的，將正式聘用到事業(yè)單位工作。 建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持基金。五是完成州績效辦交辦的考核評比項(xiàng)目摸底、2011年度績效獎勵資金發(fā)放等工作，制定了《州糧食局2011年度績效考核工作性獎勵發(fā)放方案》、《州糧食局關(guān)于開展績效評估專題宣傳活動實(shí)施方案》，完成了《湘西州黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核調(diào)查問卷》填報，報送《2012年黨政領(lǐng)導(dǎo)班子績效展示表》、《內(nèi)部評估表》、《評估主體預(yù)備人選信息采集表》、《績效工作展示表》、《“情系百姓辦好事實(shí)事”宣傳工作總結(jié)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部異動表》、《民主測評表》、《特色工作與加分申請報表》等資料，認(rèn)真組織開展社會公認(rèn)度網(wǎng)上評估。認(rèn)真撰寫《州糧食局機(jī)構(gòu)編制核查報告》，按要求填報編制報表。按照公平、擇優(yōu)的原則評選出優(yōu)秀等次人員6名，并根據(jù)文件政策落實(shí)了相關(guān)獎勵及所有測評對象的第13個月工資。局黨組積極爭取，州委組織部考察并提拔處級干部2名，調(diào)整任用6名科級干部，選調(diào)2名有基層經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到州局機(jī)關(guān)工作，調(diào)入1名處級領(lǐng)導(dǎo)，為調(diào)動人員辦理工資、行政、組織調(diào)動手續(xù)。報送《州糧食局機(jī)關(guān)黨員信息表》，積極參與州委組織的“紅短信”活動。在建黨91周年到來之際，制定了《州糧局“迎七一”黨建活動暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案》，老干黨支部、湘谷公司黨支部在七一前夕分別召開了黨員大會，組織組織離退休老黨員、老干部參觀湘谷園和乾州古城。統(tǒng)計和報送干部自主選學(xué)情況，積極購買學(xué)習(xí)書籍，組織多名干部參加彭繼云先進(jìn)事跡、五老先進(jìn)事跡、雷鋒精神等各類報告會，觀看《信仰》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》、《雨中的樹》、《戰(zhàn)斗正未有窮期》等革命教育片。 對衛(wèi)生人才交流中心實(shí)行人事制度改革，打破鐵飯碗，實(shí)行聘任制，建立起庸者汰，優(yōu)者存的用人機(jī)制。 進(jìn)一步加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和建設(shè)，繼續(xù)抓好各類培訓(xùn)。我處工資統(tǒng)計工作被省人事廳評為三等獎，花慶華同志個人被評為三等獎。2005年廳機(jī)關(guān)和廳直單位共接收11名軍轉(zhuǎn)干部，做到了安置公開公正，絕大多數(shù)軍轉(zhuǎn)干部對分配的工作感到滿意，體現(xiàn)了組織對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)心和照顧。 （六）、宣傳先進(jìn)模范事跡，做好各項(xiàng)表彰工作認(rèn)真評選和推薦了全國先進(jìn)工作者及省先進(jìn)工作者。按照《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)