【正文】 計劃”，實施勞動合同書面報告月報統(tǒng)計制度，按月統(tǒng)計檢查目標任務(wù)完成情況，上半年。全市各類勞動爭議案件立案857件，%，結(jié)案721件，結(jié)案率達84%，其中集體爭議9件，涉及職工275人；其中職工勝訴530件，%，案外調(diào)解4300件；推進企業(yè)改革轉(zhuǎn)制，切實維護職工合法權(quán)益，參與了15戶企業(yè)的改制工作，確保了全市勞動關(guān)系的穩(wěn)定。 。堅持擴面數(shù)量和質(zhì)量并舉，實現(xiàn)參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)、基金收入同步增長。全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導小組及辦公室、217個村（居）的幫教組織機構(gòu)運轉(zhuǎn)較正常。通過集中排查走訪、重點敏感時段重點監(jiān)管等措施，強化重點對象的監(jiān)管，防止重新犯罪。引導律師積極參與涉法信訪接待工作，努力維護社會穩(wěn)定。 三、在增強發(fā)展后勁上求突破，創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)新業(yè)績縣委、縣政府高度重視司法局基層基礎(chǔ)建設(shè)，我局緊緊抓住難得的發(fā)展機遇，全力做好基層司法所業(yè)務(wù)用房建設(shè)工作。二是制度建設(shè)不斷完善。強化招商引資信息的收集、研判，充分利用各種社會關(guān)系，全方位、多渠道收集招商引資信息，并進行分析研判；局招商辦經(jīng)常督促各股室想盡辦法，梳理人脈，尋找招商引資的突破點。此外，2名班子成員、6名機關(guān)干部長期服務(wù)在項目一線，為全縣重點項目建設(shè)工作作出了努力。局招商引資工作組由局長帶隊到東莞、順德、佛山等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)及不銹鋼產(chǎn)業(yè)集中區(qū)進行項目推介和宣傳。通過簽訂司法行政系統(tǒng)干部隊伍黨風廉政建設(shè)責任書，促進責任落實，嚴格“一崗雙責”，堅持做到任務(wù)分解、監(jiān)督考核、責任追究三個到位，并把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作列入司法行政工作年度考評內(nèi)容。同時，縣局著力加強與省、市相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，與省、市司法行政部門保持良好的工作聯(lián)系，積極爭取法律援助案件補貼、政法專項裝備等資金。以“法律六進”為載體，抓好重點對象的法制宣傳教育，縣人大常委會堅持對任命的領(lǐng)導干部實行嚴格的任前法律知識考試，各中心組經(jīng)常舉辦法制講座。通過設(shè)立完善法律援助服務(wù)窗口，進一步鞏固“法律援助便民服務(wù)”主題活動成果，為弱勢群體提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的法律援助服務(wù)。目前，全縣共有刑釋解教人員894人，其中刑滿釋放748人，解除勞教13人，解除社區(qū)矯正133人。一年來，全縣共調(diào)處各類矛盾糾紛4382件，其中人民調(diào)解2142件，調(diào)解成功2087件，%；行政調(diào)解194件，調(diào)解成功192件，%。從目前萬人評議、媒體反饋、信訪分析等多元信息渠道來看，勞動保障政策的和諧度需要引起足夠的重視，尤其是醫(yī)療保險的政策體系，需要按照以人為本的理念進行重新梳理。 。 ，勞資矛盾調(diào)解關(guān)口前移。16月份。隨著參保人數(shù)的增加，社保大堤逐步加固。圍繞就業(yè)服務(wù)“新三化”要求，精心打造城鄉(xiāng)一體化的人力資源市場平臺，xx區(qū)人力資源市場已經(jīng)正式啟用，xx市的勞動大廈即將投入使用，xx區(qū)人力資源市場已經(jīng)奠基動工，全市各級職業(yè)介紹機構(gòu)努力為各類勞動者提供人性化、個性化、“一門式”、“一條龍”就業(yè)服務(wù)，先后舉辦了農(nóng)村勞動力、新成長勞動力、失業(yè)女性、退役士兵等多場專場招聘會及民營企業(yè)招聘周活動，上半年全市共組織2688家用人單位進場招聘，%和32%；規(guī)范引導職介市場發(fā)展，鼓勵和扶持社會力量開辦職介，目前，全市共有職業(yè)介紹機構(gòu)160家，其中公共職介99家，社會職介61家；切實加強社區(qū)就業(yè)工作，規(guī)范社區(qū)工作機制。3月份與對口城市鹽城聯(lián)合舉辦了“2006春季鹽城通過報紙、電視等新聞媒介、印制發(fā)放30余萬份政策讀本、《勞動保障指南》，并發(fā)揮街道社區(qū)平臺優(yōu)勢，在社區(qū)信息欄張貼政策海報，擴大就業(yè)新政的知曉度；四是政策落實不斷到位。12 今年上半年，在市委、市政府和省勞動保障廳領(lǐng)導下，全市各級勞動保障部門以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持以人為本科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩個率先”和全市勞動保障工作會議提出的目標任務(wù)，在各級黨委、政府高度重視和有關(guān)部門配合下，自加壓力，負重奮進，取得了突出的成績，為全市推進全面小康，實現(xiàn)富民強市作出了新的貢獻。并評出一等獎、二等獎、三等獎，鼓勵獎，組織獎五個獎項給予鼓勵。與各項幫扶活動相結(jié)合，以幫助解決活動場所及教職人員存在的實際困難為重點，從以下四方面加以工作推進，譜寫和諧金水新篇章。并將其印制成冊發(fā)放到有關(guān)部門、各宗教活動場所和基層各級組織進行學習，使之能夠領(lǐng)會條例精神，貫徹到各自的實際工作中?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、常規(guī)業(yè)務(wù)開展情況一是加大轄區(qū)清真食品行業(yè)的日常監(jiān)管力度，規(guī)范清真食品市場秩序。 二、大力開展民族宗教政策法規(guī)宣傳教育活動明確工作重點，深入開展各項宣傳活動，為民族團結(jié)、宗教和睦、社會和諧創(chuàng)造良好氛圍。每個項目實施完，必須向我局提供該項目原始申請、項目申報表、工程預決算、工程驗收、撥款憑證等歸檔材料，切實做到有限的資金效益發(fā)揮最大化，資金運行安全化。四是開展以“宗教和睦”為主題的宗教文化系列活動，將“和諧寺觀教堂”創(chuàng)建活動引向深入。配合公安等部門及時打擊阻止非法前往境外參會活動1起；四是指導幫助聶莊清真寺完成民主管理委員會的換屆選舉及工作交接，新一屆民管會已順利開展工作。同時，《市區(qū)公益性崗位的認定和管理辦法》、《市區(qū)靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼操作辦法》等13個輔助文件也先后出臺，將對推動新政策的全面落實起到關(guān)鍵作用；二是新《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理辦法啟動實施。各級勞動保障部門積極整合社會各類教育資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動所、成校，積極開展引導性、訂單式、付費式培訓；三是促進城鄉(xiāng)勞動力平等就業(yè)