20xx年偉誠(紙品、印刷)實業(yè)公司培訓(xùn)管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 人員必須在指定時間準時簽到（《培訓(xùn)記錄表》見附錄 ） ，缺課者，必須 補課，并需經(jīng)考核。 培訓(xùn)費用預(yù)算 人力資源部根據(jù)《年度培訓(xùn)計劃表》初步核算培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、資料費、交通費、講師費、及其他費用。 2 范圍 所有對產(chǎn)品質(zhì)量有影響的工作人員。 6 程序 培訓(xùn)系統(tǒng)建立 根據(jù)公司的現(xiàn)狀及 ISO9001 國際標準，由 行政中心人力資源部 擬定一套完整、合理的培訓(xùn) 系統(tǒng)。 對轉(zhuǎn)職員工，需重新進行崗位培訓(xùn)，以滿足新崗位之要求。 考核方法／評估標準 書面考核 ≥60 分為合格 實際操作 正確操作符合工作要求為合格 工作 /績效表現(xiàn) 工作表現(xiàn)得到改善 現(xiàn)場評估 由講師根據(jù)學(xué)員參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)情況作出評估 培訓(xùn)效果評定 對需通過工作表現(xiàn)進行效果評估的培訓(xùn)，在培訓(xùn)完成三個月后，由相關(guān)部門經(jīng)理 /主管與人力資源部共同對受訓(xùn)者進行約談評估，現(xiàn)場改進工作。 課程名稱： 講師： 培訓(xùn)時間： 序號 評估項目 效果 1 請問您覺得講師的專業(yè)知識 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 2 請問您覺得講師的教學(xué)方法 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 3 請問您覺得講師的表達技巧 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 4 請問您覺得本課程的實用性 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 5 請問您覺得 本課程對您的啟發(fā)性 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 6 請問您覺得本課程之教學(xué)內(nèi)容 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 7 請問您覺得本課程之時間安排 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 8 請問您認為本章程是否符合其訓(xùn)練目的 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 9 請問您認為本課程是否符合您現(xiàn)在或未來工作需求 □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 10 請問您對此次培訓(xùn)的行政后勤支持滿意嗎？ □ 極佳 □好 □沿可 □欠佳 本課程中，您覺得哪些單元或主題對您最有價值？ 您對受訓(xùn)課程之內(nèi)容的改進意見有哪些？（如增列哪 些內(nèi)容將更有助于工作）請說明： 您覺得公司還可以開辦哪些相關(guān)課程（或主題）？ 培訓(xùn)感想與建議： VHFHR00300 附錄 員工培訓(xùn)記錄卡 員工培訓(xùn)記錄卡 部門： 姓名： 工號： 職務(wù)： 異動記錄 o 經(jīng)營管理 采購管理 產(chǎn)品管理 成本管理 服務(wù)管理 公司治理 合同文本 流程管理 目標管理 品牌管理 企劃
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