寧波百力科技(汽車配件)公司人力資源管制程序-文庫吧在線文庫
【正文】 PTSOPG001 ： 年度教育訓(xùn)練需求調(diào)查表 PTFOR60101 年度教育訓(xùn)練計劃及執(zhí)行統(tǒng)計表 PTFOR60102 教育訓(xùn) 練申請單 PTFOR60103 內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單 PTFOR60104 參訓(xùn)人員簽到表 PTFOR60105 個人受訓(xùn)資料統(tǒng)計表 PTFOR60106 訓(xùn)練成效調(diào)查表 PTFOR60107 教育訓(xùn)練心得報告 PTFOR60108 教育訓(xùn)練總成果檢討報告 PTFOR60109 新員工培訓(xùn)成績評核表 PTFOR60110 外訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn) P D C A 附件一 ： 教育訓(xùn)練作業(yè)流程圖 主 辦 說 明 人事 每年 11/15 前 各部門 每年 11/30 前 人事 每年 12/15 前 各部門 每年 12/20 前 總經(jīng)理 每年 12/30 前 主辦單位 課程前 7 天 (原則 ) 部門主管、 人事 審查及核準 人事 課程前 7 天 (原則 ) 內(nèi)訓(xùn)：主辦單位 課程結(jié)朿后 5 天內(nèi) 外訓(xùn)：受訓(xùn)人 主辦單 位、人事 及評核。人事單位應(yīng)將全年之訓(xùn)練實施狀況匯總分析﹐做成《教育訓(xùn)練總成果檢討報告》呈管理代表或總經(jīng)理檢閱 ,并作為下一年教育訓(xùn)練計劃之?dāng)M訂以及改進執(zhí)行上年缺失之依據(jù)。 內(nèi)訓(xùn)者，訓(xùn)練時以 《參訓(xùn)人員簽到表》 簽到。 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)利用各種會議、訓(xùn)練活動、通知、廣播、獎懲等辦法對員工進行宣傳教育，使員工對其從事工作之重要性（特殊性、安全性等），與品質(zhì)和其它工作之相關(guān)性及如何作好本職工作以達成品質(zhì)目標有所認知。該課程之相關(guān)文件、資料由教育訓(xùn)練單位匯整存盤。 職前專業(yè)訓(xùn)練： 凡從事檢驗與測試工作之驗證人員及各制程中操作生產(chǎn)設(shè)
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