寧波百力科技(汽車(chē)配件)公司人力資源管制程序-閱讀頁(yè)
2025-07-10 13:21本頁(yè)面
【正文】 ， 字體不可潦草。 另有規(guī)定者則改按其規(guī)定 訓(xùn)練機(jī)構(gòu)發(fā)給 依具體情況而定 心得報(bào)告 300 字 (含 )以上， 字體不可潦草。人事單位應(yīng)將全年之訓(xùn)練實(shí)施狀況匯總分析﹐做成《教育訓(xùn)練總成果檢討報(bào)告》呈管理代表或總經(jīng)理檢閱 ,并作為下一年教育訓(xùn)練計(jì)劃之?dāng)M訂以及改進(jìn)執(zhí)行上年缺失之依據(jù)。另外辦公室組織各類宣傳、競(jìng)賽活動(dòng)、交流會(huì)、研討會(huì)、培訓(xùn)等方面來(lái)激勵(lì)員工的積極性。 ： 人員招聘管理辦法 PTSOPR001 員工手冊(cè) PTSOPG001 ： 年度教育訓(xùn)練需求調(diào)查表 PTFOR60101 年度教育訓(xùn)練計(jì)劃及執(zhí)行統(tǒng)計(jì)表 PTFOR60102 教育訓(xùn) 練申請(qǐng)單 PTFOR60103 內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單 PTFOR60104 參訓(xùn)人員簽到表 PTFOR60105 個(gè)人受訓(xùn)資料統(tǒng)計(jì)表 PTFOR60106 訓(xùn)練成效調(diào)查表 PTFOR60107 教育訓(xùn)練心得報(bào)告 PTFOR60108 教育訓(xùn)練總成果檢討報(bào)告 PTFOR60109 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表 PTFOR60110 外訓(xùn) 內(nèi)訓(xùn) P D C A 附件一 ： 教育訓(xùn)練作業(yè)流程圖 主 辦 說(shuō) 明 人事 每年 11/15 前 各部門(mén) 每年 11/30 前 人事 每年 12/15 前 各部門(mén) 每年 12/20 前 總經(jīng)理 每年 12/30 前 主辦單位 課程前 7 天 (原則 ) 部門(mén)主管、 人事 審查及核準(zhǔn) 人事 課程前 7 天 (原則 ) 內(nèi)訓(xùn)：主辦單位 課程結(jié)朿后 5 天內(nèi) 外訓(xùn)：受訓(xùn)人 主辦單 位、人事
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