5山巍小學(xué)“評聘分離”工作材料-文庫吧在線文庫
【正文】 立教師職務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核制度，制訂《教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任考核條例》對全校教師進行崗位業(yè)績年度考核。凡學(xué)校正式在編教師都必須參加民主評 議，民主評議結(jié)果列入教職工職務(wù)聘任考核結(jié)果。 在職務(wù)聘任中發(fā)生的爭議，可按照有關(guān)法規(guī)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決。 修訂《實施方案》和《實施細則》（討論稿） 教職 工大會審議并表決通過《實施方案》和《實施細則》（修訂稿） 領(lǐng)導(dǎo)小組 第 8 頁 共 10 頁 工會 實施階段 各處室對全校教師進行 2024 學(xué)年的業(yè)績考核 各處室 28 日 學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組匯總并公布考核結(jié)果。 做好善后工作。 領(lǐng)導(dǎo)小組 2 日 擇優(yōu)聘任。 籌備教師聘任工作動員大會。 六、其它規(guī)定 根據(jù)《 XX 市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理試行意見》的規(guī)定，凡男年滿 56 歲、女年滿 51 歲的專業(yè)技術(shù)人員，在本單位任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)已滿 3 年，并在 3 年任期內(nèi)，各學(xué)年度考核均為合格以上，如本單位結(jié)構(gòu)比例已滿，可不受結(jié)構(gòu)比例限制，辦理續(xù)聘手續(xù)，如本單位結(jié)構(gòu)比例未滿，則仍應(yīng)參加競聘上崗，其政策按其他。 考核結(jié)果分為。 學(xué)校聘任工作監(jiān)督小組審查《山巍鎮(zhèn)中心小學(xué) 2024 學(xué)年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案》。 制定實施方案。 具有全面履行本專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。 二、聘任原則 依法聘任的原則 公開、公平、公正的原則 平等自愿的原則 擇優(yōu)聘任的原則 統(tǒng)籌兼顧的原則 第 2 頁 共 10 頁 三、崗位設(shè)置 根據(jù)《意見》第 13 條農(nóng)村小學(xué)可由中心學(xué)校根據(jù)實際 情況劃片，以片為單位進行聘任。我片包括中心學(xué)校、中心小學(xué)、中心幼兒園、白坦小學(xué)、沈良小學(xué)。 （二）可直接續(xù)聘人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件 經(jīng)批準享受政府特設(shè)津貼的人員或被批準為有突出貢獻
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