校長(zhǎng)用20xx太平中心小學(xué)教師職稱評(píng)聘工作推薦方案共5篇-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，中學(xué)二級(jí)教師（小學(xué)一級(jí)教師）任職資格已經(jīng)被聘用的教師，本次優(yōu)先續(xù)聘。（5）因違法、違紀(jì)受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過(guò)以上處分的。課題：在縣、市、省立項(xiàng)的課題負(fù)責(zé)人分別加3分，第二、1分，、1分。同一年內(nèi)獲獎(jiǎng)按最高級(jí)別計(jì)分。（2）任現(xiàn)職以來(lái)考核評(píng)優(yōu)加分，考核評(píng)優(yōu)次數(shù)累計(jì)加分，每次加2分。學(xué)歷分（最高可加5分）任職分（最高可加5分），領(lǐng)導(dǎo)每年加2分。事假1天扣1分，超過(guò)二十天全扣，、加分項(xiàng)目：（1）、評(píng)先進(jìn)、優(yōu)秀加分，同一年的則以最高一次給分，部、省、縣、分別加3分，非教育系統(tǒng)內(nèi)的先進(jìn)按往下一檔套分。（7）、課題加分，在縣、市、省立項(xiàng)的分別加4分，獲得成果獎(jiǎng)的分別加10分（見(jiàn)課題審批表），扣分項(xiàng)目：（1）、參聘教師在任職期間未經(jīng)學(xué)校許可擅自外出兼職的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。五、補(bǔ)充條款聘任原則上按獲取職稱的先后順序，同一年獲取職稱的按當(dāng)年評(píng)選得分從高分到低分聘用。按省、市、縣、校級(jí)分別記14分。（從08年以來(lái)參加鎮(zhèn)公開(kāi)課、示范課老師每次加2分）。1工作量：按縣局有關(guān)文件規(guī)定達(dá)到基本工作量得10分。（優(yōu)秀、良好、一般分別按參聘人數(shù)的30%、60%、10%計(jì)算）由聘任小組打分，取消一個(gè)最高分和一個(gè)最低分）。所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目學(xué)校進(jìn)行公示，公示期間對(duì)有疑問(wèn)的學(xué)校派人進(jìn)行核實(shí)，公示時(shí)間結(jié)束后不接受舉報(bào)。有違反黨紀(jì)、政紀(jì)，受到處分者在未取消處分前以上方案解釋權(quán)歸聘任領(lǐng)導(dǎo)小組。計(jì)算方法如下，其他參聘者得分==參聘者的教學(xué)效益20，第一名的教學(xué)效益當(dāng)年沒(méi)有教學(xué)效益者得當(dāng)年參聘者平均分的2/3分，近二年累計(jì)加分，總分為40分。1學(xué)科競(jìng)賽：指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)生參加教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)科競(jìng)賽國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為4省級(jí)分別為3，市級(jí)分別為2，縣級(jí)為1，校級(jí)為，同人同項(xiàng)只取最高級(jí)計(jì)分，同人多次可累計(jì)加分，最高分為6分（主教練為2/3分）1課改實(shí)驗(yàn)：主持或參與同本人所任學(xué)科相關(guān)的教育教學(xué)課題研究，經(jīng)市級(jí)以上教育行政部門(mén)認(rèn)可并獲正式驗(yàn)收的，按國(guó)家、省、市分別計(jì)3，不同課題可累計(jì)加分，主持人計(jì)3/5分，最高分為5分，縣級(jí)獲驗(yàn)收的得2分，不同科目可累計(jì)加分（一年內(nèi)只能申報(bào)一個(gè)項(xiàng)目）本項(xiàng)總計(jì)不超過(guò)5分（市級(jí)含市級(jí)以上提供相關(guān)文件）。①+②合計(jì)最高分不超過(guò)13分。制訂如下評(píng)聘方案，一、業(yè)務(wù)量化教齡、每周年：碩士2分，?？?分。（5）、擅自調(diào)課或請(qǐng)他人代課的，每次扣2分。包括輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)（憑榮譽(yù)證書(shū)），當(dāng)年取最高計(jì)分。任非考科目的教師在認(rèn)真完成本職工作基礎(chǔ)上按語(yǔ)數(shù)老師得分平均分計(jì)算。民樂(lè)縣金山小學(xué) 2012年4月8日每職稱考核總分為100分。（三）現(xiàn)任工作計(jì)分；中層領(lǐng)導(dǎo)計(jì)2分；；班主任計(jì)1分。凡論文加分累計(jì)滿6分者，每超一篇按國(guó)家、省、市、。（一）工作業(yè)績(jī)綜合獎(jiǎng)：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者，同一年的則以最高一次積分，國(guó)家、省、市、縣、校（鄉(xiāng)）分別得2分；優(yōu)秀輔導(dǎo)員以發(fā)證單位級(jí)別為依據(jù)，將一檔計(jì)分。六、近三年有以下情況之一的無(wú)資格申報(bào)：（1）違反計(jì)劃生育者。學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘任人員名單進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于7天，公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。組 長(zhǎng)：馬多春副組長(zhǎng)：張仁善 劉華善 韓世新組 員：張 偉 周學(xué)強(qiáng) 楊世華 段峨山 康殿冠楊玉蘭 程 華 張之輝 白玉香 張廉瑞 鄭學(xué)海二、聘用范圍根據(jù)縣人事局《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位崗位聘用管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》精神，我校崗位設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位共有80個(gè)，其中中教高級(jí)崗位1個(gè)，中教一級(jí)（小教高級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位23個(gè)，中教二級(jí)（小教一級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位43人。公示。（6）參評(píng)教師業(yè)績(jī)展示后，述職答辯，評(píng)審小組綜合評(píng)定（權(quán)重40%）。二、評(píng)聘對(duì)象：我鄉(xiāng)小學(xué)在崗教師中符合晉升職務(wù)條件的人員。參聘時(shí)出示假材料、假證件的一經(jīng)查出，連續(xù)二年不能聘任。2有違反國(guó)家法律或有關(guān)政策者解聘。5積極帶頭搞好學(xué)校有關(guān)教育科研課題的研究工作。（二）、由學(xué)校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)“赫章縣城關(guān)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師職稱評(píng)聘評(píng)分表（試行）”對(duì)照各申請(qǐng)教師量化打分（職稱評(píng)聘評(píng)分表附后）。（5）任現(xiàn)職以來(lái)的考核優(yōu)秀，加到3分為止.（6）單項(xiàng)指導(dǎo)獎(jiǎng)：，最高加到1分止。領(lǐng)導(dǎo)小組賦分百分制賦分，分值在80~96之間，領(lǐng)導(dǎo)小組賦分占60%，計(jì)入總分。（二）一級(jí)教師資格學(xué)歷（五選一）博士學(xué)位，畢業(yè)后 碩士學(xué)位（1）在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作2年以上；（2）且最近連續(xù)2年在教育一線從事教學(xué)工作； 學(xué)士學(xué)位、本科學(xué)歷（1）在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作4年以上；（2）且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作； 大專學(xué)歷（1）在初中或小學(xué)（幼兒園）從事教學(xué)工作；（2）在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作4年以上；（3）且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作； 中師學(xué)歷（1）在小學(xué)（幼兒園）從事教學(xué)工作；（2）在二級(jí)教師崗位從事教學(xué)工作5年以上；（3）且最近連續(xù)3年在教育教學(xué)一線從事教學(xué)工作；班主任(四選一)（1）從教以來(lái)承擔(dān)班主任3年以上（2）任現(xiàn)職以來(lái)年度考核1年優(yōu)秀；（3）從教以來(lái)獲校級(jí)以上優(yōu)秀（青年）教師、優(yōu)秀教育工作者、仁愛(ài)之師、模范教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)；（4）從教以
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