5人事局長述職述廉報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 予政策優(yōu)待。注冊成立了 XX 縣區(qū)人才公司，對我縣 31 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 57 個部門中的臨時工首先實行了人事代理和派遣租賃，收到了良好效果。結(jié)合 “ 效 第 3 頁 共 5 頁 能革命 ” 活動，推進績效管理，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部述職述廉、年度考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種手段，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學考核。 嚴格用人管理制度，全面清理臨時工。任職以來，認真按照要求學 習黨風廉政的有關(guān)文件精神，參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。 三、存在的 問題 自任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進一步增強；人才引進力度不夠，人才柔性引進、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴重超編，還需進一步深化；人事部門思想作風建設還需要進一步加強，等等。 抓好黨風廉政制度建設。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》（待縣領導小組通過）。三是嚴格機構(gòu)編制管理，積極做好事業(yè)單位人員消編的前期準備工作。一是強化能力素質(zhì)建設 ，著力培育高素
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