5人事局長述職述廉報告范文(專業(yè)版)
【正文】 抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。堅持 “ 公開、公正、平等、擇優(yōu) ” 的原則，對事業(yè)單位全面實(shí)行 “ 凡進(jìn)必考 ” 制度和增人計劃卡制度，兩年來，共招考各類事業(yè)單位人員 256 名。二是網(wǎng)上人才市場建設(shè)初具規(guī)模。兩年來，辦理大中專畢業(yè)生人事代理共 1246 人，其中本科 345人，大專 840 人，中專 61 人。積極建設(shè)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制人員數(shù)據(jù)庫，做好我縣教育系統(tǒng)等單位的重新定編工作。進(jìn)一步完善了公務(wù)接待、公車使用管理、財務(wù)管理等制度，嚴(yán)格管理，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。 工資福利、退休管理及獎懲、考核工作?！?、～年從社會人員及應(yīng)屆高等院校畢業(yè)生中共招收公安人民警察 58 名、黨政機(jī)關(guān) 17 名，并順利完成了～年國家考試的報名工作。 第 1 頁 共 5 頁 人事局長述職述廉報告范文 本人自～年 5 月任人事局黨組書記、局長以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo) XX 縣區(qū)人大的監(jiān)督下，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞 “ 以人為本，統(tǒng)籌發(fā)展 ” 的要求，深入貫徹落實(shí)科學(xué)，大力組織實(shí)施 “ 人才強(qiáng)縣 ” 戰(zhàn)略，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，取得了較好成效。一是強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè) ，著力培育高素質(zhì)隊伍。為規(guī)范今后臨時工的管理工作，還擬訂了《臨時工管理辦法》（待縣領(lǐng)導(dǎo)小組通過）。 三、存在的 問題 自任職以來，在縣委、
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