【正文】 縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)全體黨員干部取得了較好成績，同時，我們清醒地看到當(dāng)前存在的問題與不足，主要是：我縣人才總量仍顯不足，人才隊伍的結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步增強；人才引進(jìn)力度不夠，人才柔性引進(jìn)、開發(fā)機制不健全，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化；機構(gòu)改革后一些部門的關(guān)系仍未理順；事業(yè)單位嚴(yán)重超編，還需進(jìn)一步深化；人事部門思想作風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強，等等。 嚴(yán)格用人管理制度，全面清理臨時工。注冊成立了 XX 縣區(qū)人才公司，對我縣 31 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 57 個部門中的臨時工首先實行了人事代理和派遣租賃，收到了良好效果。加大人才引進(jìn)力度，積極組織企、事業(yè)單位赴溫州、杭州、上海、西安、武漢等地招才引智，兩年來共引進(jìn)外省市各類人才 1128 名，其中博士、碩士生 21 名、本科生 794 名、中高級職稱 227 名，有效緩解了我縣人才緊缺的問題。 二是創(chuàng)新事業(yè)單位管理機制，不斷增強事業(yè)單位的活力。嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，認(rèn)真履行 “ 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 ” 和 “ 厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定 ” ，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，牢記黨的宗旨，為人民辦實事、辦好事，努力做一名合格的 “ 人民公仆 ” ，以自己廉潔自律、克已奉公的實際行動影響黨員、干部的行為，帶動整個隊伍的建設(shè)。根據(jù)縣委、縣紀(jì)委