4糧食企業(yè)改革總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 負(fù)虧，職工吃企業(yè)大鍋飯的現(xiàn)象?？偟乃枷胧牵豪^續(xù)保留骨干企業(yè)，改組改造其他企業(yè)。積極吸收社會資本以收購、兼并、控股、參股、租賃、承包等多種形式參與國有糧食購銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革和資產(chǎn)重組。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)行交叉任職，大力精減管理人員。適當(dāng)拉開收入差距，允許和鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與分配。重點(diǎn)完成市東風(fēng)糧油總廠的職工安置和市糧油貿(mào)易運(yùn)輸公司資產(chǎn)處置、破產(chǎn)終結(jié)、職工安置以及市亨富集團(tuán)粵漢飼料一廠、二廠和市糧食局勞動服務(wù)公司的職工安置工作，爭取在 20*年全面完成市直糧食附營企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的驗(yàn)收終結(jié)。國有獨(dú)資和控股參股的糧食購銷企業(yè)要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，依據(jù)《公司法》明確股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)行規(guī)范運(yùn)作。聘用人員全部實(shí)行勞動合同制，企業(yè)與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系，辦好相關(guān)手續(xù)。內(nèi)部管理崗位，由企業(yè)法人代表聘任。在具體操作上，能股則股，能退則退，能租則租，即：能夠?qū)嵭泄煞葜聘脑斓?，要由目前的國有?dú)資和國有控股改造為國有參股或相對控股；能夠全部退出的，可通過多種形式，將國有股全部退出，實(shí)行民營制或股份合作制；能夠整體或部份出租 的，可實(shí)行租賃的辦法實(shí)行國有民營。 20*年我市國有
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1