4糧食企業(yè)改革總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 消檔案工資，堅(jiān)持按勞分配為主，效率優(yōu)先，兼顧公平的原則，按照崗位職責(zé)和技能要求，建立以崗位為基礎(chǔ)，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人貢獻(xiàn)相聯(lián)系的激勵(lì)工資制度。國(guó)有獨(dú)資企業(yè)或控股企業(yè)所聘用的人員，由企業(yè)拿出方案，交由糧食行政主管部門實(shí)行有效監(jiān)控。糧食企業(yè)要根據(jù) 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)量和正常的盈利水平確定工作崗位，核定員工人數(shù)。國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部管理權(quán)限分別由組織部門、國(guó)資委和主管局聘任。要把招商引資和深化國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)改革結(jié)合起來(lái)，以招商引資推動(dòng)企業(yè)改革。對(duì)其他的國(guó)有糧食購(gòu) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 銷企業(yè)要根據(jù)具體的實(shí)際情況，可以通過(guò)改組聯(lián)合、股份合作、兼并重組、國(guó)有民營(yíng)等形式，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。 要進(jìn)一步解放思想，大膽探索，深化國(guó)有糧食購(gòu)銷企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。等等。國(guó)有糧 食購(gòu)銷企業(yè)缺乏主動(dòng)進(jìn)入市場(chǎng)、積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的活力和動(dòng)力，依賴于吃政策飯的觀念沒(méi)有從根本上改變，面 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 對(duì)市場(chǎng)糧價(jià)超過(guò)最低收購(gòu)價(jià)的新形勢(shì)而束手無(wú)策，難以維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在市直糧食企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革上，經(jīng)過(guò)艱辛的努力，今年已先后完成了 XX 市糧食批發(fā)市場(chǎng)和 XX 市植物油廠的產(chǎn)權(quán)制度改革，并經(jīng)市政府改制辦已驗(yàn)收合格，超過(guò)完成了市政府 市改制辦下達(dá)的改制工作目標(biāo)任務(wù)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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