宏圖三胞消費電子連鎖店員工滿意度實習報告-文庫吧在線文庫
【正文】 員工薪酬滿意度 ? 級別一（ 1 分）： 工資很低，沒有獎懲制度，沒有任何激勵效應，員工覺得非常不滿意 ； ? 級別二（ 2 分）： 工資比較低， 有 一定的 獎懲制度， 但沒有激勵效應，員工覺得不合理，抱怨很多。 員工滿意度 模塊 ? 級別一（ 1 分）： 員工對于工作很不滿意，企業(yè)提供的各方面設施及制度不能滿足員工的愿望，員工得不到滿足感，隨時都有可能跳槽。 從整體來看，徐州地區(qū)宏圖三胞的員工滿意度的整體得分為 分，也就是說，員工工作滿意度一般 ，工作積極性一般。 ? 級別五（ 5 分）： 員工覺得工作很和諧，合作愉快，信息開放，對企業(yè)看好，能實現個人與企業(yè)的價值的統(tǒng)一，對企業(yè)忠實度高。 考核制度滿意度 : ? 級別一（ 1 分） ：沒有任何考核制度或者考核制度過于嚴格、呆板，員工工作不積極或壓力太大，有抵觸心理，起不到作用或有反作用，員工覺得很不合理 ； ? 級別二（ 2 分）： 定期有考核人員進行考核監(jiān)督，但是過于形式化，員工工作沒有積極 性，作用不大，員工不在意。 我們通過訪談得知他們的上班時間是早上 8.： 30 到下午六點，中間有 40 分鐘吃飯 時間，總的來說員工對于工作時間并不是很滿意，企業(yè)應當適當調整作息時間及換班時間 。 工作環(huán)境滿意度 ： ? 級別一（ 1 分）：工作環(huán)境惡劣，冬冷夏熱，設施不齊全，沒有休息室，員工非常不滿意 。 工作福利滿意度 ： ? 級別一（ 1 分）： 沒有任何福利待遇， 員工非常不滿意； ? 級別二（ 2 分）：福利政策很少， 而且分配的不均勻 ， 不能很好的體現勞動成果， 員工 不 滿意； ? 級別三（ 3 分）：有基本福利政策， 福利分配比較均勻，基本沒有什么抱怨， 員工基本滿意； ? 級別四（ 4 分）：福利政策較齊全，福利水平較高， 分配合理， 員工較滿 意； ? 級別五（ 5 分）：員工福利好，待遇 相比于同行業(yè)高，分配公平合理，員工非常滿意。 ? 級別三（ 3 分）：平時 定期有 業(yè)務考核， 有一定的實質性，但 對員工平時工作上的表現和態(tài)度的監(jiān)督作用不
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