4民族干部主要做法思考-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 不懈，選好 “ 苗子 ” ，及時(shí) “ 入庫(kù) ” ，重點(diǎn)培養(yǎng)，及早使用。近年來(lái)，我們先后制定出臺(tái)了大通縣關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的實(shí)施意見(jiàn)，同時(shí)在出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見(jiàn)》、《培養(yǎng)選拔年輕干部工作規(guī)劃》以及《十五期間干部培訓(xùn)規(guī)劃》中對(duì)少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔 都提出了具體要求，從制度上為培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作提供了保障，做到了堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的民族政策與貫徹執(zhí)行《民族區(qū)域自治法》和《自治條例》的相結(jié)合，保證了少數(shù)民族干部選拔任用工作的落實(shí)。如在 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，根據(jù)縣人大常委會(huì)提出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)專(zhuān)職主席年齡偏大的問(wèn)題，縣委研究提名了 9 名年輕干部為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)副主席人選，其中少數(shù)民族 6 名。 **年在干部交流中，縣委針對(duì)政府組成部門(mén)中主體民族回族干部擔(dān)任 “ 一把手 ” 少的實(shí)際，及時(shí)把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委書(shū)記的 1 名回族優(yōu) 秀年輕干部交流到政府組成部門(mén)擔(dān)任 “ 一把手 ” ，使領(lǐng)導(dǎo)班子中始終保持合理的民族構(gòu)成比例。讓他們?cè)诟髯缘膷徫簧鲜┱共湃A，發(fā)揮特長(zhǎng)，為我縣各項(xiàng)事業(yè)的 發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。他們深入基層第一線工作，了解農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，在艱苦環(huán)境中接受鍛煉，提高自身解決實(shí)際問(wèn)題的能力，綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。首先加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，以提高思想政治素
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