4民族干部主要做法思考(完整版)
【正文】 質(zhì)為重點(diǎn)。 第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè) 民族干部主要做法思考 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的民族政策和法律法規(guī)。每年在縣委黨校舉辦的每一期培訓(xùn)班上，要求各單位先選派少數(shù)民族干部參加培訓(xùn)，縣委黨校在課程安排上堅(jiān)持用馬克思 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想武裝干部，使參加培訓(xùn) 的各族干部增強(qiáng)政治堅(jiān)定性和政治敏銳性，在大是大非問(wèn)題上，始終做到認(rèn)識(shí)不含混，行動(dòng)不動(dòng)搖。三是輪崗交流。 **年提拔少數(shù)民族干部 27 人，占提拔總數(shù)的 ％； 2024 年提拔少數(shù)民族干部 13人，占提拔總數(shù)的 39％， 2024 年提拔少數(shù)民族干部 25 人，占提拔總數(shù)的 39％。四是在培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作中，堅(jiān)持 “ 成熟一個(gè)、推薦一個(gè)、使用一個(gè) ” 的原則，積極做好推薦和選配工作。九是堅(jiān)持依法辦事，在配備民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，特 別注重主體民族干部的配備，盡量讓主體民族干部擔(dān)任黨政一把手，不斷增強(qiáng)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以便調(diào)動(dòng)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾工作的積極性。 為保證培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作向制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。六是評(píng)優(yōu)創(chuàng)先工作中，注意推薦少數(shù)民族干部中的先進(jìn)分子。 幾年來(lái)，我們始終堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)?
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