4民族干部主要做法思考(專業(yè)版)
【正文】 八是充分發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢作用，不斷拓寬培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部的新路子?？h委始終著眼于全縣工作大局，解放思想，更新選人用人觀念，把思想統(tǒng)一到中央、省、市的要求上，采取切實措施，為少數(shù)民族干部成長進步創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，為培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部發(fā)揮了積極的促進作用。因此，我們始終把提高少數(shù)民族干部自身素質作為一項基礎性工程來抓。每年由縣委組織部、縣委黨校、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合舉辦少數(shù)民族干部培訓班。 幾年來，我們始終堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，切實采取措施，不拘一格，大力培養(yǎng)選拔使用優(yōu)秀少數(shù)民族干部。 為保證培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作向制度化和規(guī)范化方向發(fā)展。四是在培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部工作中，堅持 “ 成熟一個、推薦一個、使用一個 ” 的原則，積極做好推薦和選配工作。三是輪崗交流。 第 1 頁 共 5 頁 民族干部主要做法思考 加強領導，精心組織，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的民族政策和法律法規(guī)。他們深入基層第一線工作，了解農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作，在艱苦環(huán)境中接受鍛煉，提高自身解決實際問題的能力，綜合素質得到了進一步提高。 **年在干部交流中，縣委針對政府組成部門中主體民族回族干部擔任 “ 一把手 ” 少的實際，及時把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任黨委書記的 1 名回族優(yōu) 秀年輕干部交流到政府組成部門擔
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