3基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研報告(3)-文庫吧在線文庫
【正文】 崗，待崗期限為一年。第二，要加大輿論宣傳力度。教育各級干部牢固確立領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念，堅決克服官本位思想，消除患得患失的心理，辯證地看待上與下的關(guān)系，真正明白憑什么上、為什么下的道理，從而樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和榮辱觀。 ② 實行待崗制。 ⑤ 實行引咎辭職制。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明 第 3 頁 共 3 頁 確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)，決不能一拉平、一鍋煮，失去考核的本來意義。 ③ 要改進(jìn)考核方法。總之，要通過多渠道、多形式，促進(jìn)干部作
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