3基層干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研報(bào)告()-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 公認(rèn)難把握的三難問題，客觀上給準(zhǔn)確衡量干部政績(jī)的優(yōu)劣和正確確定干部的升降帶來了困難。第二，要堅(jiān)持聯(lián)系群眾制度。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在這次活動(dòng)中，廣泛征求各方面的意見、建議進(jìn)行綜合分析，歸類整理，梳理出需要解決的主要問題，認(rèn)真開展對(duì)照檢查，及時(shí)議定改進(jìn)措施，跟蹤檢查，督促落實(shí)，確保干部隊(duì)伍作風(fēng)不斷發(fā)生新的變化，以好的作風(fēng)帶動(dòng)和促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺(tái)階。除縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓好聯(lián)系點(diǎn)外，全縣所有縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部每人都要抓好自己的工作聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)行五個(gè)一制度，即每人聯(lián)系一個(gè)貧困村、聯(lián)系一個(gè)貧困戶、聯(lián)系一個(gè)貧困企業(yè)、聯(lián)系 一個(gè)下崗困難職工、聯(lián)系一個(gè)貧困學(xué)生。 三、對(duì)策及建議 市、縣委決定，從 xx 月底至 xx 月底，集中進(jìn)行基層干部作風(fēng)整頓活動(dòng)。二是干部下的渠道不暢通。二是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 基層
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