某企業(yè)績效考核方案-文庫吧在線文庫
【正文】 :38Friday, March 24, 2023 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 24日星期五 下午 12時 38分 42秒 12:38: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 12時 38分 :38March 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 積極溝通、共同協(xié)作、提高效率 5% 溝通協(xié)作 以 “ 產(chǎn)成品 ” 為例的 量化 指標： 以 “ 溝通協(xié)作 ” 為例的 非量化 指標： 目 錄 績效考評方式的確定 關(guān)鍵績效指標 KPI 華宏科技 考核體系建立 — 考核體系詳解 — 績效考評案例說明 — 考評結(jié)果的應(yīng)用 績效體系設(shè)計工作計劃 考評結(jié)果的應(yīng)用之一：績效工資 （使個人考核結(jié)果和收入緊密相關(guān)） = 考核分數(shù) 能力考核成績 + 權(quán)重 態(tài)度考核成績 + 權(quán)重 業(yè)績考核成績 權(quán)重 考核結(jié)果實行強制分布，從而避免考核失效的現(xiàn)象 考核等次 優(yōu)秀 90100 良 80－ 89 中 70－ 79 基本合格 60－ 69 差 60以下 績效工資系數(shù) 1 績效工資＝績效工資基數(shù) 績效工資系數(shù) 考評結(jié)果的應(yīng)用之二：人員異動 （作為人事調(diào)動、晉升、培訓的主要依據(jù)） ?可明確地包括諸如領(lǐng)導能力等特有品質(zhì) 高 表現(xiàn)尚可者 考慮發(fā)展 中 低 業(yè)績 不佳者 給予警告，提供有針 對性的發(fā)展支持 失敗者 淘汰出局 表現(xiàn)一般者 保留原位 低 中 高 中堅力量 : 進入下一個發(fā)展機會 中堅力量 :計劃提拔，并特殊指導 超級明星 : 多方向快速提升 業(yè)績 能力潛力 目 錄 績效考評方式的確定 關(guān)鍵績效指標 KPI 華宏科技 考核體系建立 績效體系設(shè)計工作計劃 ?績效管理制度 ?績效考評套表及使用說明 （按體系、按層次） ?績效考評權(quán)限表 ?績效考評指標匯總表（ KPI庫） 謝 謝！ 二 00八年十月二十日 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 監(jiān)督勞動合同、人事檔案管理，在授權(quán)范圍內(nèi)，處理員工投訴及勞動爭議事宜。 審核招聘培訓專員上報的培訓計劃、費用等，跟蹤實施情況，分析考評結(jié)果。 ? 年度績效考核： 年度考核與每年 12月月度或季度考核合并進行。匯總、編制、更新考核指標；監(jiān)督考評過程；匯總、公布考核成績；核算績效工資；接受并處理考核投訴等 ? 各部門 各部門負責人為績效考核工作直接責任人。 人才短缺： 在日益激烈的競爭環(huán)境下，防止公司優(yōu)秀人才的流失，以及外部優(yōu)秀人才的進入與融合 (文化 \價值觀融合 ) 問題， 將是公司發(fā)展需重點解決的課題。 員工的發(fā)展與提高： 為適應(yīng)公司未來規(guī)范化發(fā)展，現(xiàn)在管理者管理能力與員工素質(zhì)將是持續(xù)而重要的工作。匯總、編制、更新本部門考核指標；實施本部門績效考核工作；比對管理目標提出績效改善計劃并實施等 內(nèi)部： 董事會成員、各體系副總經(jīng)理、人力資源部部長、薪資福利專員等 外部： 人力資源專家 ? 建立科學的公司價值評價體系 ，激勵員工積極創(chuàng)造價值，形成良性循環(huán)。 序號 考評指標 權(quán)重分配 達成目標 定義 /公式 評價標準 數(shù)據(jù)來源 評分結(jié)果 考評 指標 考核指標體系 達成 目標 評價 標準 權(quán)重 分配 數(shù)據(jù) 來源 計算 公式 指標模塊 目標模塊 規(guī)則模塊 績效管理 考評 指標 考核指標體系 達成 目標 評價 標準 權(quán)重 分配 數(shù)據(jù) 來源 計算 公式 績效運行體系 績效 考評 流程 績效 管理 制度 績效 結(jié)果 應(yīng)用 績效 面談 績效 改善 ? 考核指標涵蓋內(nèi)容：考核指標內(nèi)容 依據(jù)工作性質(zhì)和考核重點 組成，主要來自 “ 企業(yè)經(jīng)營目標 ” 、 “ 崗位說明書 ” 、 “ 主要業(yè)務(wù)流程 ” 等管理基礎(chǔ)信息 ，包含 “ 計劃任務(wù)達成情況 ” 、 “ 預(yù)算完成情況 ” 、 “ 銷售任務(wù)達成 ” 、 “ 產(chǎn)成品率 ” 、 “ 設(shè)備完好率 ” 等指標內(nèi)容。 監(jiān)督檢查各部門員工持證上崗資格的培訓、認證及考核工作實施。 負責企業(yè)企業(yè)文化氛圍的營造。 , March 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 2023年 3月 24日星期五 12時 38分 42秒 12:38:4224 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以
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