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運(yùn)用品管圈活動改進(jìn)質(zhì)量管理-文庫吧在線文庫

2025-03-18 11:28上一頁面

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【正文】 來選擇適合本圈個(gè)性的圈名,決定好圈名后,可向外宣布。 提高機(jī)構(gòu)形象167。 開發(fā)無限的腦力資源167。 提高員工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的意識167。 改進(jìn)性 實(shí)施 QCC活動是要確保某項(xiàng)工作或活動的改進(jìn),否則毫無意義167。 基層人員為主167。( 3) 經(jīng)理 和 工程師 沒有花費(fèi)時(shí)間就可以有這些成果,依舊處理跨部門與高層的營運(yùn)計(jì)劃。v日本是世界上運(yùn)用 QCC做最成功的國家v適合人性的品管圈活動人 QCCv 于 1978 開始有計(jì)劃 、長期的展開全國性品管圈活動 ,其活動名稱稱之為「質(zhì)量小組」v 由「中國質(zhì)量協(xié)會」進(jìn)行推動 ,于 1979 年開始進(jìn)行 每年一次的全國性質(zhì)量小組發(fā)表大會v 一些大的企業(yè)開始 QCC運(yùn)用v 約有 1,500萬國有的大中型企業(yè)的職工或多或少經(jīng)過 QCC之培訓(xùn),約占國有 大中型企業(yè)5,000萬 職工的 30% QCC在中國什么是 QCC 普遍性 員工人人都可以參加 QCC活動167。 激勵性 通過 QCC活動的實(shí)施,員工的自主性和能動性得以充分發(fā)揮,而且通過 QCC成果的肯定和發(fā)布,以及獲得獎勵,員工的工作積極性不斷提高,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 增強(qiáng)自我提高和自我培養(yǎng)的意識167。 促進(jìn)單位的繁榮發(fā)展 C C的好處對個(gè)人v 品管圈會議中可以 有機(jī)會在大眾面前講話v 彼此結(jié)交更多的朋友,有助于 營造工作場所愉快的氣氛v 能意識到本身工作的重要性與職責(zé),因而 對自己的工作更感到自豪v 改善個(gè)性, 養(yǎng)成專心處理問題的能力v 品管圈的經(jīng)驗(yàn)也可以應(yīng)用到家庭生活上對機(jī)構(gòu)167。 推選圈長,圈長是未來本圈的靈魂人物,最好是具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力及專業(yè)能力,所以說以擔(dān)任管理職務(wù)最適當(dāng),雖然 QCC是自主自愿參加,圈長在 QCC運(yùn)行的過程中,應(yīng)對圈員有引導(dǎo)及必要的約束能力。 「怎么又這樣」167。How to do: 如何做,即進(jìn)行方法加以規(guī)劃設(shè)計(jì)vAttainable: 目標(biāo)經(jīng)努力是可達(dá)成的,就是不要訂做不到的目標(biāo)。 是否能于活動期限內(nèi)完成?167。品管圈的圈會常見的問題點(diǎn)是 找不到時(shí)間或找不到地點(diǎn)而久久示開圈員不想開會,出席率低圈員開會不發(fā)言圈長主持方式不佳圈長演獨(dú)角戲上次開會分配之工作沒有執(zhí)行開會沒內(nèi)容,記錄造假會而不議,議而不決,決而不行開圈會時(shí)間 一般而言,每周一次或每二周一次即夠。如何開好圈會進(jìn)行圈會(1) 首先由圈長說明本次開會討論事項(xiàng)(2) 一定依腦力激蕩技術(shù)讓圈員充分發(fā)言討論(3) 一個(gè)事項(xiàng)討論后再進(jìn)行第二個(gè)事項(xiàng)(4) 必要時(shí)請圈員報(bào)告上次圈會分配之工作狀況(5) 由圈長將決議事項(xiàng)分配有關(guān)圈員主(6) 請求上司、輔導(dǎo)員作指導(dǎo)(7) 應(yīng)指派一人作全程記錄(8) 一次圈會以 40~60分鐘為原則教育訓(xùn)練 (1) 必要時(shí)可利用圈會時(shí)間安排一些教育訓(xùn)練,以啟發(fā)或提高圈員水準(zhǔn)(2) 可由圈員輪流作輪讀(3) 可請上司、輔導(dǎo)員作教導(dǎo),但必須事先征得同意(4) 內(nèi)容可含 QC手法、 QCC精神及意義、作法、對策提出的創(chuàng)造性思考法,數(shù)據(jù)的收集,新標(biāo)準(zhǔn)書的宣導(dǎo)等 會議記錄之整理(1) 記錄作成后,由圈長復(fù)誦一次(2) 分配工作(3) 決定下次開會之預(yù)定時(shí)間(4) 圈會后 23天內(nèi)應(yīng)將會議記錄交當(dāng)天缺席之圈員閱讀,如有任何意見可補(bǔ)入將會議記錄。v日本的科技聯(lián)盟( JUSE)手冊中曾有一段話: 【人們大部分的時(shí)間是在工作場所中度過,我們期望能在一個(gè)尊重人性,工作有意義的環(huán)境中工作,這就是品管圈希望達(dá)成的理想】。如何開好圈會圈會的
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