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目標(biāo)管理介紹-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)

  

【正文】 部門(mén)根據(jù)一定規(guī)則,由機(jī)外計(jì)算出分?jǐn)?shù),直接錄入。比如 “信息安全事故 ”指標(biāo)定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 折算得分最高者為滿(mǎn)分,其余考核對(duì)象得分 =(考核對(duì)象滿(mǎn)分 /最高分 )*標(biāo)準(zhǔn)分值,主要用于解決各種部門(mén)之間橫向可比。德魯克提出并倡導(dǎo)的一種科學(xué)的優(yōu)秀的管理模式;它是一種更注重過(guò)程的思想。HJeHR 目標(biāo)管理介紹研發(fā)中心陳猛清培訓(xùn)議題業(yè)務(wù)概念業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)流程軟件實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)概念 KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo) (KPI: Key Performance Indicator)是衡量企業(yè)績(jī)效的一種可量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具,是企業(yè)績(jī)效管
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