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2025-03-08 05:14 上一頁面

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【正文】 績數(shù)據(jù)采集工作中指導實施考核結果應用考核反饋業(yè)績改進計劃軟件實現(xiàn) 考核指標定量統(tǒng)一打分指標計分規(guī)則(錄分 |簡單 |分段 |排名)定量指標計分規(guī)則 基本型由分管部門或人力部門根據(jù)一定規(guī)則,由機外計算出分數(shù),直接錄入。是 KPI完成的基礎保障。業(yè)務概念 確定 KPI原則( SMART ) Specific Measurable Attainable Realistic Time bound業(yè)務概念 平衡計分卡( BSC) 卡普蘭和諾頓兩位大師提出業(yè)績衡量理論-平衡計分卡 Balanced Scorecard(也叫綜合平衡計分卡
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