【摘要】HJ-eHR目標(biāo)管理介紹研發(fā)中心陳猛清培訓(xùn)議題業(yè)務(wù)概念業(yè)務(wù)模型業(yè)務(wù)流程軟件實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)概念-KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI:KeyPerformanceIndicator)是衡量企業(yè)績(jī)效的一種可量化管理指標(biāo),是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具,是企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ)??煞譃槎ㄐ院投恐笜?biāo)。業(yè)務(wù)概念-
2025-02-24 05:14
【摘要】簡(jiǎn)介目標(biāo)管理目標(biāo)管理運(yùn)作的4個(gè)階段:目標(biāo)的設(shè)立與分解目標(biāo)計(jì)劃、方案的制定計(jì)劃的執(zhí)行考核與評(píng)價(jià)實(shí)施、檢查、控制、調(diào)整目標(biāo)的制定與分解一、目標(biāo)的制定目標(biāo)的制定就是組織根據(jù)所面臨的內(nèi)外形勢(shì),評(píng)估各方面資源,確定將來(lái)一段時(shí)間要達(dá)到的境界或目的。目標(biāo)的制定是目標(biāo)管理的開(kāi)始,一個(gè)好的目標(biāo)管理過(guò)程首
2025-03-06 13:46
【摘要】來(lái)自目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估主講人:1目標(biāo)管理的定義1.目標(biāo)管理的由來(lái)?1954年,由著名的經(jīng)營(yíng)學(xué)者PeterDrucker在其著作「Thepracticemanagement」中開(kāi)始提倡。?認(rèn)為「企業(yè)必頇是組織真正意義的團(tuán)體,融合各成員的努力,建立一個(gè)共同努力的體制,換句話說(shuō),各成員對(duì)於企業(yè)雖有不同之寄與,但每
2025-01-24 15:44
【摘要】主要內(nèi)容?一、目標(biāo)?二、整體目標(biāo)?三、目標(biāo)管理一、目標(biāo)?什么是目標(biāo)?企業(yè)持續(xù)存在的條件?目標(biāo)的確定?目標(biāo)的表達(dá)什么是目標(biāo)??目標(biāo)就是結(jié)果要求?滿足目標(biāo)的行為才是有效的?目標(biāo)只有一個(gè)1.一個(gè)整體的業(yè)績(jī)2.一個(gè)共同的努力方向德魯
2025-01-18 00:31
2025-01-18 00:16
【摘要】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要TM中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的設(shè)定與分解第四篇:目標(biāo)管理的實(shí)施第五篇:
2025-01-18 01:00
【摘要】第七章目標(biāo)管理目標(biāo)管理最大的好處或許在于,管理者因此能控制自己的績(jī)效。——彼得?德魯克1小故事:?有一個(gè)古老的故事說(shuō),有人問(wèn)三個(gè)石匠在做什么。第一個(gè)石匠說(shuō):“我在混口飯吃?!钡诙€(gè)石匠一邊敲打石塊一邊說(shuō):“我在做全國(guó)最好的石匠活?!钡谌齻€(gè)石匠眼中帶著想象的光
2025-02-24 11:56
【摘要】目標(biāo)管理能力1職業(yè)經(jīng)理評(píng)價(jià)與培訓(xùn)目標(biāo)管理能力的提升包括:(1)信息處理能力;(2)綜合分析能力;(3)目標(biāo)設(shè)置能力;(4)自我評(píng)價(jià)能力;(5)制定計(jì)劃能力;(6)追蹤落實(shí)能力;(7)檢查總結(jié)能力;(8)解決沖突能力。課程
2025-02-28 11:23
【摘要】護(hù)理目標(biāo)管理暨PDCA循環(huán)案例介紹廊坊四院護(hù)理部聶衛(wèi)華培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)理目標(biāo)管理PDCA循環(huán)案例介紹12目錄目錄一、護(hù)理目標(biāo)管理并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了
2025-01-09 03:35
【摘要】9/9第11章目標(biāo)管理組織有目標(biāo)。組織目標(biāo)與組織共同愿景不是一個(gè)層面上的概念。組織共同愿景是組織成員共同發(fā)自內(nèi)心的愿望或意愿,表示了組織成員共同的希望,這種希望中既包含了組織發(fā)展的方向,也包含了對(duì)自己的希望。共同愿景不一定包含具體的行動(dòng)方案或行動(dòng)策略,因此也可以說(shuō)共同愿景是組織成員共同的希望方向。而組織目標(biāo)則是面向這種希望的過(guò)程中的一個(gè)又一個(gè)的具體結(jié)果。組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)如果
2025-04-16 11:29
【摘要】主要內(nèi)容?一、目標(biāo)?二、整體目標(biāo)?三、目標(biāo)管理一、目標(biāo)?什么是目標(biāo)?企業(yè)持續(xù)存在的條件?目標(biāo)的確定?目標(biāo)的表達(dá)什么是目標(biāo)??目標(biāo)就是結(jié)果要求?滿足目標(biāo)的行為才是有效的?目標(biāo)只有一個(gè)1.一個(gè)整體的業(yè)績(jī)2.一個(gè)共同的努力方向德魯克《管理實(shí)踐》
2025-03-09 12:16
【摘要】管理引申—目標(biāo)管理1寓言啟示梭子魚(yú)、蝦和天鵝是好朋友,有一天,他們?nèi)齻€(gè)在外面玩耍時(shí),發(fā)現(xiàn)路上停著一輛車,車上裝滿了各種好吃的東西。他們決定把車子拉回去。三個(gè)家伙一齊用力,累得大汗淋漓,可是車子卻一動(dòng)不動(dòng)。原來(lái),他們?nèi)齻€(gè)分
2025-03-01 17:19
【摘要】第八章計(jì)劃的實(shí)施?目標(biāo)管理?滾動(dòng)計(jì)劃法?網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)1目標(biāo)管理(一)傳統(tǒng)的設(shè)定目標(biāo)方法傳統(tǒng)設(shè)定目標(biāo)的方法是,目標(biāo)由組織的最高管理者設(shè)定,然后分解成子目標(biāo)落實(shí)到組織的各個(gè)層次上。這是一個(gè)單向的過(guò)程:由上級(jí)給下級(jí)規(guī)定目標(biāo)。其假定是最高管理當(dāng)局知道應(yīng)該設(shè)定什么目標(biāo),因?yàn)橹挥兴c組織外接觸最多,而且他的位置使
2025-02-26 16:18
【摘要】目標(biāo)管理2023-32023/3/121討論:你在目標(biāo)制定和實(shí)現(xiàn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題培訓(xùn)提綱2.目標(biāo)的設(shè)定與分解3.目標(biāo)管理的實(shí)施4.目標(biāo)的考核1.目標(biāo)管理概述5.目標(biāo)管理的若干問(wèn)題培訓(xùn)提綱2.目標(biāo)的設(shè)定與分解3.目標(biāo)管理的實(shí)施4.目標(biāo)的考核1.目標(biāo)管
2025-02-23 13:05
【摘要】MANAGEMENTBYOBJECTIVES目標(biāo)管理MBO目標(biāo)管理MANAGEMENTBYOBJECTIVES目標(biāo)管理迅速制定工作目標(biāo),我們才能得以順利達(dá)成。第2/40頁(yè)MANAGEMENTBYOBJECTIVES目標(biāo)管理
2025-02-15 22:57