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2025-02-24 05:14本頁(yè)面
  

【正文】 比如 “信息安全事故 ”指標(biāo)定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 折算得分最高者為滿分,其余考核對(duì)象得分 =(考核對(duì)象滿分 /最高分 )*標(biāo)準(zhǔn)分值,主要用于解決各種部門之間橫向可比。 如果按排名時(shí),則上限 |下限為名次,前幾名按正數(shù),后幾名按負(fù)數(shù),且都為整數(shù) 。定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 基本型 根據(jù)實(shí)際完成值與業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)書中的標(biāo)準(zhǔn)值,按差值或比例的上下限范圍,進(jìn)行加扣分計(jì)算。業(yè)務(wù)概念 目標(biāo)分解由上至下公司層績(jī)效指標(biāo)部門層績(jī)效指標(biāo)團(tuán)隊(duì)層績(jī)效指標(biāo)個(gè)人層績(jī)效指標(biāo)二一部門一 部門二 部門三團(tuán)隊(duì)與個(gè)人業(yè)務(wù)概念 目標(biāo)卡業(yè)務(wù)模型企業(yè)愿景企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃成功關(guān)鍵因素 (CSF)指標(biāo)
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