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2023-03-13 05:14:31 本頁面
  

【正文】 核反饋業(yè)績改進(jìn)計(jì)劃軟件實(shí)現(xiàn) 考核指標(biāo)定量統(tǒng)一打分指標(biāo)計(jì)分規(guī)則(錄分 |簡單 |分段 |排名)定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 基本型由分管部門或人力部門根據(jù)一定規(guī)則,由機(jī)外計(jì)算出分?jǐn)?shù),直接錄入。根據(jù)實(shí)際完成值與業(yè)績?nèi)蝿?wù)書中的標(biāo)準(zhǔn)值,按差值或比例規(guī)則( [每高 |每低 ] [x] [加 |扣 ][y分 ])進(jìn)行加扣分計(jì)算。定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 基本型 根據(jù)實(shí)際完成值與業(yè)績?nèi)蝿?wù)書中的標(biāo)準(zhǔn)值,按差值或比例的上下限范圍,進(jìn)行加扣分計(jì)算。定量指標(biāo)計(jì)分規(guī)則 基本型 根據(jù)實(shí)際完成值在本次考核人員范圍內(nèi)進(jìn)行排名,根據(jù)所排名次進(jìn)行加扣分計(jì)算。 如果按排名時(shí),則上限 |下
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