煙草行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理圣經(jīng)-資料下載頁

【摘要】產(chǎn)品經(jīng)理聖經(jīng)TheBibleforProductManager1PM-CH1產(chǎn)品經(jīng)理圣經(jīng)??1.策略管理?2.市場區(qū)隔與產(chǎn)品定位?3.管好廣告公司?4.顧客行為與行銷研究?5.促銷總論?6.銷售預(yù)估?

2025-02-19 10:31

煙草行業(yè)的股東利益分析-資料下載頁

【摘要】第八章股東利益分析?普通股每股收益?其他與股東利益直接相關(guān)的財(cái)務(wù)比率普通股每股收益?一般地，普通股每股收益可按下式計(jì)算：（凈收益—優(yōu)先股股利）/流通在外的普通股加權(quán)平均股數(shù)?之所以扣除優(yōu)先股股利，是因?yàn)樗鼜亩惡罄麧欀兄Ц叮?“流通在外”的含義是：要扣除庫藏股；普通股每股收益（續(xù)

2025-01-16 05:58

煙草行業(yè)的產(chǎn)品定價策略-資料下載頁

【摘要】產(chǎn)品定價和定價策略PricingProductsandDesigningPricingStrategies產(chǎn)品定價和定價策略?對產(chǎn)品或服務(wù)如何定價？?如何隨著時間和空間的推移修訂產(chǎn)品的價格？?怎樣發(fā)起價格變動和怎樣對競爭者價格變動作出反應(yīng)？本章討論3個問題：一，制定價格(Settin

2025-02-19 10:36

[精選]試述煙草行業(yè)績效管理體系-資料下載頁

【摘要】績效管理體系以往企業(yè)管理的重心?領(lǐng)導(dǎo)——服從命令；?層級——堅(jiān)決執(zhí)行；?經(jīng)驗(yàn)——模仿照搬；?公平——絕對平均；?資格——論資排輩。表現(xiàn)形式：自上而下。現(xiàn)代企業(yè)管理的重心?教導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）——成立學(xué)習(xí)型組織；?團(tuán)隊(duì)（層級）——構(gòu)筑共同的愿景；?創(chuàng)新（經(jīng)驗(yàn)）——

2025-01-25 17:23

[精選]煙草行業(yè)績效管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【摘要】績效管理1國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求工作內(nèi)容1．考核的組織與實(shí)施技能要求1．能夠籌劃、組織考核活動，提出組建考核機(jī)構(gòu)的建議2．用準(zhǔn)確的語言和文字表達(dá)考核意圖和方法，保證考核工作的有效實(shí)施3．根據(jù)管理權(quán)限，能夠準(zhǔn)確具體地

2025-03-04 10:54

煙草行業(yè)目標(biāo)體系設(shè)計(jì)和績效管理控制-資料下載頁

【摘要】【目標(biāo)體系設(shè)計(jì)與績效管理控制】?江蘇電視臺《投資中國-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?中國人民大學(xué)工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士研究生?中國企業(yè)家聯(lián)合會注冊管理咨詢顧問?香港光華管理學(xué)院特約培訓(xùn)師?中國衛(wèi)星特約培訓(xùn)師?美國人力資源協(xié)會（USICA）授證講師?德國漢斯.賽德爾基金會培訓(xùn)顧問?香港國際企業(yè)管理研究院注冊

2025-01-16 05:59

煙草行業(yè)的資金時間價值-資料下載頁

【摘要】3-1第3章資金的時間價值資金的時間價值3-2資金的時間價值u利率u單利u復(fù)利u貸款的分期償還3-3很顯然,是今天的今天的$10,000.你已經(jīng)承認(rèn)了資金的時間價值資金的時間價值!!利率對于今天的今天的$10,000和5年后的年后的$10,000，，你將選擇哪一個呢？3-4若眼前能

2025-02-20 22:14

煙草行業(yè)員工績效考核培訓(xùn)資料-資料下載頁

【摘要】績效考核鄭曉明博士－建立高效的績效管理系統(tǒng)??學(xué)習(xí)方式：遠(yuǎn)程函授班與面授班同步開課?研修課程：戰(zhàn)略管理、營銷策劃、商務(wù)談判、資本運(yùn)營、人力資源管理等課程。?頒發(fā)雙證：通用中英文權(quán)威鋼印高級經(jīng)理資格證書（可學(xué)分轉(zhuǎn)移直接對接國際學(xué)位）＋MBA高等教育研修證書（隨證書附全套學(xué)籍檔案與國

2025-02-28 13:47

[精選]煙草行業(yè)績效管理相關(guān)概念介紹-資料下載頁

【摘要】績效管理培訓(xùn)課程結(jié)構(gòu)介紹2345績效管理的相關(guān)概念介紹績效管理的推行前準(zhǔn)備KPI關(guān)鍵指標(biāo)體系的建立績效管理的實(shí)施績效考核成功的原則1第一節(jié)績效管理相關(guān)概念為什么談績效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤卻在不停下降日趨激烈的市場競爭員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機(jī)制n環(huán)境企

2025-02-23 13:54

[精選]煙草行業(yè)績效考評培訓(xùn)資料-資料下載頁

【摘要】人力資源管理之二???課題:績效考評?

2025-02-22 20:25

煙草行業(yè)目標(biāo)管理與績效評估綜述-資料下載頁

【摘要】目標(biāo)管理與績效評估MBOandPerformanceManagementProgrammer1本次課程目標(biāo)u澄清對績效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。u了解績效指標(biāo)的分解與確定。u學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧。u了解績效溝通與輔導(dǎo)。2課前調(diào)查狀況3貴公司員工對績效考核的認(rèn)知u對管理人員的績效考核，缺少能夠量化的指標(biāo)，比如說管理人員

2025-02-26 11:22

[精選]煙草行業(yè)績效考核專題培訓(xùn)-資料下載頁

【摘要】績效考核培訓(xùn)人力資源部韓冷績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?為什么要做績效考核?考核的原則是什么?由誰來考核誰?考什么?怎么考績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?何時進(jìn)行績效考核?如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果?如何保障績效考核順利實(shí)施?人力資源部在績效考核中擔(dān)任什么角色

2025-02-22 20:24

煙草行業(yè)vam加值管理-資料下載頁

【摘要】加值管理Valued-AddedManagementVAM加值管理的定義從附加價值(valued-added)的觀點(diǎn)來看組織的運(yùn)作VAM(1)TQC︰全面品管(2)TotalQualityControl(2)JIT︰及時管理(3)JustInTimeManagement(4)(3)TE

2025-02-28 13:46

[精選]煙草行業(yè)庫存控制-資料下載頁

【摘要】3.InventorycontrolContents?Classification?ABCmanagement?Economicorderingquantity?WWmethod?Newsboyproblem?DynamicapproachConceptsofinventory

2025-02-24 11:33

煙草行業(yè)組織基本框架-資料下載頁

【摘要】組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用（包括我們的客戶）。在您離開McKinsey公司時，有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊A組織

2025-02-21 12:06

煙草行業(yè)的績效工作坊(完整版)

煙草行業(yè)的績效工作坊(更新版)

煙草行業(yè)的績效工作坊(專業(yè)版)

煙草行業(yè)的績效工作坊(留存版)