通信行業(yè)績效考核培訓(xùn)資料-文庫吧在線文庫
【正文】 察和評價(jià) 。 ? 考核者與被考核者之間，原則上要求有三個(gè)月的上下級直屬管理關(guān)系。 ? 對考核結(jié)果進(jìn)行總體綜合修正，以消除以偏概全傾向、邏輯推斷傾向、寬容傾向，避免偏頗與失誤。 ? 計(jì)劃任命項(xiàng)目經(jīng)理需參加《項(xiàng)目經(jīng)理任職考試》。 考核的結(jié)果怎么應(yīng)用 ？ ? 獎(jiǎng)勵(lì) ? 為了能使獎(jiǎng)勵(lì)的分配能對應(yīng)與員工所做的貢獻(xiàn)，獎(jiǎng)勵(lì)的分配會直接與考核的結(jié)果掛鉤 等 級 優(yōu) 良 中 差分 數(shù) 段 80 分以上 （含 80 分） 70 分至 79 分 60 分至 69 分 60 分以下人 員 比 例 10% 30% 50% 10% 如何保障績效考核順利實(shí)施？ ? 人力保障 ? 財(cái)力保障 ? 培訓(xùn)保障 ? 宣傳保障 ? 咨詢保障 ? 監(jiān)控機(jī)制保障 ? 更新機(jī)制保障 如何保障績效考核順利實(shí)施 ？ ? 溝通保障 在每次考核期間，考核者與被考核者雙方必須進(jìn)行至少一次的面談及溝通 。各部門必須提供各自的績效考核進(jìn)度表。 08:01:4908:01:4908:01Sunday, March 12, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 08:01:4908:01:4908:013/12/2023 8:01:49 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 上午 8時(shí) 1分 49秒 上午 8時(shí) 1分 08:01: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 上午 8時(shí) 1分 :01March 12, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 08:01:4908:01:4908:01Sunday, March 12, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 12日星期日 上午 8時(shí) 1分 49秒 08:01: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 8時(shí) 1分 :01March 12, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 人力資源部在考核中擔(dān)任什么角色？ ? 公司人力資源部對考核的過程及結(jié)果實(shí)施全面的監(jiān)控。 ? 每年 6月、 9月、 12月、 3月的 25號至下一個(gè)月 10號 ? 項(xiàng)目經(jīng)理考核： ? 項(xiàng)目經(jīng)理任命階段 ? 結(jié)項(xiàng)階段 如何應(yīng)用考核結(jié)果 ？ ?
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