【正文】 的，由內(nèi)向外的 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力六、學會打造高績效團隊 管理者素質(zhì)的提升 條件一： 主動性（自動自發(fā)） ? 主動反饋，主動溝通，主動關切的習慣 ? 培養(yǎng)員工的主動性： 主動性強的人，應該賦予更多的權力；主動性差的人，要減少他的權力，甚至撤換 ? 員工有主動性，團隊才有積極向上的動力與活力 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力管理者素質(zhì)的提升 條件二： 思考性（團隊成員要有建議） ? 時常自問我們自己會不會經(jīng)常 發(fā)掘問題點 （原因、癥結(jié)）？ ? 會不會對這個問題 尋求對策 ？ ? 會不會對自己的工作定期 提出流程改善建議 ？ ? 對缺點的改善方法就是 思考 ，思考性就是 要我們?nèi)ハ胗袥]有更好的方法 ，思考是 為了有所創(chuàng)新 。 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力管理者素質(zhì)的提升 八、團隊領導應該具備的品質(zhì) ZOBIO TOWER 如何提升管理者的帶隊能力 管理者素質(zhì)的提升 持之以恒 堅持不懈 樂觀創(chuàng)新 誠實敬業(yè) 廉潔公正 忠誠自律 自信進取 不怕困難 勇于挑戰(zhàn) 領導者品質(zhì) 《永不放棄》 勵志影片 布洛克做到了！ 球場 100米 ，背 72公斤 的人， 走完全場 ！ 在這個過程中，他的教練，喊了 13次 ， 對了！（就這樣） 15次 ， 加油！ 3次 ， 不要停！ 48次 ， 繼續(xù)，繼續(xù) …… 布洛克說：很痛 教練回應 ： 別放棄，要盡全力 布洛克說：他很重 教練回應 ： 我知道 布洛克說：我快沒力氣了 教練回應 ： 再找更多的力氣 布洛克說：很痛 教練回應 ： 我知道很痛，繼續(xù)吧 布洛克說：我的手臂像火燒 教練回應 ： 讓它燒吧 布洛克說：太困難了 教練回應 ： 不會太困難，繼續(xù)加油吧 ZOBIO TOWER 如何提升管理者的帶隊能力 管理者素質(zhì)的提升 王石 —— 永不言棄的中國企業(yè)家精神 案例二：王石珠峰登頂 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力第二部分： 高績效團隊提升與激勵 高績效團隊提升與激勵 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 一、效率提升 （一）時間管理 ?從企業(yè)來說 —— 市場競爭的必然 ?從個人來說 —— 個體生命的有限性 ?我們不能決定生命的長度但可決定生命的寬度 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 讓我們進行一項殘酷的體驗： 生命倒計時?。。? ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 無關生智，局外生慧 人生好像有選擇，其實沒選擇 正是我們走絕路才引爆我們潛在能量 走什么路不是關鍵，關鍵在于是主動還是被動 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 （二）效率與效果的關系 ?加強工作 效果 ?提高工作 效率 ?不能因為過度的追求效果而影響效率 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力高績效團隊提升與激勵 （三）如何管理好時間 ?排序 —— 事分輕重緩急 ?高效 —— 合理利用時間： 時間管理的工具 (日歷、周報、日志、表格 ) ?立即行動 ?給自己一個合理的最后期限 ?日結(jié) ?4小時復命制 蓋茨的三句話 ： 能夠站著說話的就不要坐著； 能夠在桌邊解決的就不要進會議室； 能用便條的就不要用文件。 ZOBIO TOWER 如何提升管理者的帶隊能力 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力第三部分 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力杰出的領導者如何經(jīng)營人心？！ 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 一、回歸自己 二、把握規(guī)律 三、凝聚人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力一、回歸自己 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 認識自己 從哪里來，到哪里去？ ?我是誰？ ?我的人生到底要什么 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力人生的意義稻盛和夫給出了質(zhì)樸答案： 人來到世上，是為了比出生時有一點進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。這個信念有幾層含義： ?尊重每一位員工的價值和個人自由； ?給予員工最大的信賴 ?盡量滿足員工的要求 ?創(chuàng)造團結(jié)、和諧、樂觀、向上的整體氛圍 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力請思考： ?2023年：我的主要目標是什么？ ?實現(xiàn)這個目標面臨的三個問題？ ?三個問題，我只選擇一個，我的問題是什么？ 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力 之所以有這個問題是因為： …… 問題的背后是 團隊 團隊 問題的背后是 文化 文化 問題的背后是 心態(tài) 心態(tài) 問題的背后是 投資 這些問題，我負主要責任，我向大家道歉！未來希望我們攜手一起解決這些問題，將我們部門 /門店做的更好！ 領導者必修課 —— 經(jīng)營人心 ZOBIO TOWER 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升 中百大廈的經(jīng)營轉(zhuǎn)型與管理者素質(zhì)提升ZOBIO TOWER如何提升管理者的帶隊能力啟示： ?用業(yè)績定律來分析，真正重要的是對員工培訓的投資 ?如果員工有異議，那是冰凍三尺非一日之