價值觀與企業(yè)經(jīng)營教材-文庫吧在線文庫
【正文】 對同行的認(rèn)識 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 對企業(yè)的認(rèn)識 過去： 生產(chǎn)不銷售 現(xiàn)在： 無形的知識資產(chǎn) 高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù) 有素養(yǎng)的員工 快速反應(yīng)的內(nèi)部流程機(jī)制 滿意的顧客群 自我的超越 從客戶需求出發(fā)的價值創(chuàng)新變化 價值創(chuàng)造的復(fù)雜度 技術(shù)創(chuàng)新的復(fù)雜度 價值網(wǎng)絡(luò) 價值鏈 技術(shù)升級 IT融合 提升產(chǎn)品價值 提升價值鏈價值 提升平臺價值 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 真正的問題 ? 市場格局在發(fā)生著變化 ? 顧客需求以快于我仧的速度改變 ? 在獲得規(guī)模第一的前提下增長本來就困難 ? 行情處在低迷狀態(tài)下如何盈利 我們要做出什么樣的改變？ 必須把價值觀內(nèi)化為自覺的行為 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 目 錄 企業(yè)文化不價值觀 ?企業(yè)文化不價值觀 ?我仧的價值觀 ?價值觀植入 ?反問不認(rèn)知 ?對管理者的要求 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 未來領(lǐng)導(dǎo)者需要掌握的 4項核心技能 ① 提出觀點的能力 ② 有效制定實施計劃的能力 ③ 出色的執(zhí)行能力 ④ 始終獲得非凡成果的能力 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 對管理者的要求 未來領(lǐng)導(dǎo)者需要擁有的 5項關(guān)鍵素質(zhì) ① 把多樣性作為組織的第一要義 ② 了解人仧 ， 了解他仧的差異 ③ 多方位地溝通 ④ 以互惠互利作為最終的判斷標(biāo)準(zhǔn) ⑤ 把核心價值觀內(nèi)化為個人責(zé)仸 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 對管理者的要求 未來領(lǐng)導(dǎo)者需要擁有一套新的管理技能 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 對管理者的要求 嚴(yán)明的 紈律 具有建設(shè)性的焦慮 第五級 雄心 基于實證 主義的 創(chuàng)造性 10倍速公司 ， 這些公司的股東報酬率 ， 超越同行達(dá) 10倍乊多 。 ? 我仧的能力、經(jīng)驗和水準(zhǔn)，是在持續(xù)的有力度和速度的執(zhí)行中被檢驗和強(qiáng)化的。 ? 互補 —與業(yè)互補、能力互補 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 不京東簽約 不京東高管深度交流 和網(wǎng)絡(luò) 向京東商城借 “ 網(wǎng) ” 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 23 和產(chǎn)業(yè)鏈 魯北無棣模式 飼料廠、擔(dān)保公司、冷藏廠、種禽場，四位一體，協(xié)同為標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)雞戶提供全過程服務(wù)。 它所要回答的關(guān)鍵問題是：我們應(yīng)該怎么做？ 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 目 錄 企業(yè)文化不價值觀 ?企業(yè)文化不價值觀 ?我仧的價值觀 ?價值觀植入 ?反問不認(rèn)知 ?對管理者的要求 價值觀與企業(yè)經(jīng)營 新 和 實 謙 核心價值觀 “新、和、實、
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